Derecho Del Trabajo

Derecho del Trabajo
El derecho del trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación.
El derecho del trabajo responde a laaparición de grupos sociales homogéneos económicamente desvalidos y a la toma de conciencia de clase que, como consecuencia del industrialismo liberal, operan un movimiento socializador que transforma esencialmente la concepción de la vida social y del derecho. Así se logró que el interés prioritario de estos grupos se antepusiera al transpersonal ismo material y a la defensa del derecho individual,determinando la intervención del Estado en las economías particulares, así como la creación de un estatuto tutelar y promotor de la situación y existencia de los trabajadores.
Para tener una visión integral del derecho del trabajo, este debe ser entendido como ordenamiento positivo y como ciencia. Es decir, como un cuerpo normativo que regula la experiencia del trabajo, con miras a la actuación dela justicia social en las relaciones laborales, y también como una ciencia, articulada en un sistema de conocimiento, orgánico y comprensivo, que estudia y explica el fenómeno jurídico de la praxis y experiencia laboral.

Leyes de Indias (1780).- Es una recopilación de leyes para que se rijan en la Nueva España. Y establecía:

Edad mínima 7 años para trabajar
Jornada máxima de 8 horas
Por cada 6días de trabajo 1 de descanso
Todos deben percibir un salario
Prohibidos trabajos peligrosos a embarazadas
Estas leyes tenían el problema de que el rey dictaba dichas y no se cumplían en la Nueva España Obedézcase, pero no se cumplía (eran letra muerta).No existía un mecanismo para hacerlas efectivas (todo siguió igual).

México Independiente (1821- 1870)

La independencia se dio por lascondiciones infrahumanas de vida, pero ninguno de los caudillos le dio importancia al trabajo. En 1820 el Bando de Hidalgo, establece ideas, donde prohíbe la esclavitud (nadie puede ser sometido, y puede trabajar libre/e).

1814 López Rayón, en los Elementos Constitucionales, consagra la idea de que deben prohibirse los exámenes de artesanos (consisten en que si una persona quería dedicarse a oficio teníaque formar parte de un gremio, y si quería aprender, no recibía pago, pasaban años y no dejaba de ser aprendiz, hasta que realizaba dos exámenes 1era por el maestro y el 2do por el gremio.. no los dejaban).
1815 En Los Sentimientos de la Nación Morelos visualiza la importancia del trabajo y establece lo relacionado con el trabajo en un artículo Toda ley debe ser buena, por lo tanto el congresodebe dictar leyes en materia de trabajo, esas leyes deben de atender a moderar la opulencia y la indigencia, de tal manera que se establezca un salario que le permita mejorar a sus costumbres, lo aleje de la ignorancia, rapiña y hurto.

1821 El decreto Constitucional de la América Mexicana otorga a México la independencia, solo se consagra un artículo laboral que en ésta nación se consagraba lalibertad de comercio e industria.

México Porfirista (1870- 1910)
Cuando llega Díaz a la presidencia, impone una paz a la fuerza, busca el desarrollo de la economía y da facilidades para que ingrese capital extranjero. Esto permite que en pocos años ingresara mucho capital de todos lados y empezó un gran auge económico, se desarrolla la minería, textil, medios de comunicación, ferrocarriles etc.Esto se traduce para los trabajadores en explotación, se trabajaba 14 horas, el pago era en especie, sin beneficios.
La diferencia aquí, era que en las grandes ciudades había grandes grupos de trabajadores, éstos poco a poco adquieren conciencia y llega el mto. Que buscan mejorar y se unen entre ellos y suspenden labores, hacen presión, el Edo. Reacciona creando normas que prohíben asociaciones y...