Derecho financiero
Páginas: 13 (3006 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2010
Función Pública
Son las tareas que tiene que desempeñar una persona que trabaja en el gobierno y las responsabilidades legales que le implica. Ejemplo: Proporcionar información de lo que se hace en el gobierno; proveer educación a los niños y jóvenes de una población; dotar de los servicios de salud, luz, agua, teléfono, recolección de basura en una comunidad, proteger a la sociedad de laviolencia, entre muchos otros
La función pública está constituida por el conjunto de arreglos institucionales mediante los que se articulan y gestionan el empleo público y las personas que integran éste, en una realidad nacional. Comprende normas, escritas o informales, estructuras, pautas culturales, políticas explícitas o implícitas, procesos, prácticas y actividades diversas cuya finalidad esgarantizar un manejo adecuado de los recursos humanos, en el marco de una administración pública profesional y eficaz.
Las funciones públicas son consideradas dentro de nuestro campo de estudio como las actividades, comportamientos, movimientos o intervenciones que lleva a cabo el estado con el fin de satisfacer las necesidades públicas.
La función pública es ejercida por funcionarios públicosmientras que en el servicio público se ha demostrado la mayor eficiencia de la gestión privada, en cuanto a la financiación, la función pública se financia a través de presupuestos públicos, y, en su caso, de tasa, mientras que los servicios públicos lo hacen a través de los precios (tarifas, fijadas administrativamente en caso de monopolio).
Principios de las Funciones Públicas
La funciónpública Deben inspirar las políticas de gestión del empleo y los recursos humanos y salvaguardados en las prácticas concretas del personal:
* Igualdad de Oportunidades: Garantiza el acceso al empleo, la participación en los concursos hechos por convocatoria a aquellos ciudadanos que acrediten los requisitos determinados.
* Merito: Este principio da garantía de ingreso a los cargos decarrera Administrativa el ascenso y la permanencia en los mismos, los cuales se determinan mediante la demostración de calidades y capacidades especificas del cargo a desempeñar.
* Moralidad: Se refiere la idoneidad legal y moral de las personas que desempeñan tareas en función pública.
* Eficacia. Como la función pública trata de una actividad del estado, este garantiza la efectividadtécnica en los servicios que presta.
* Imparcialidad: Garantiza la imparcialidad de los órganos encargados de gestionar y realizar los procedimientos de selección, y de cada uno de los miembros responsables de ejecutarlos.
El Funcionario Público
Es la persona que se vincula a una administración pública con una relación mucho más duradera y exigente de la que es frecuente en lasrelaciones privadas, y que le ofrece expectativas de ascenso carrera.
Art. 3 de la Ley del Estatuto de la Función Publica; funcionario o funcionaria será toda persona natural que, en virtud de nombramiento expedido por la autoridad competente, se desempeñe en el ejercicio de una función pública remunerada, con carácter permanente.
Art. 35 Decreto con Fuerza Valor y Rango de Ley de Simplificaciónde Trámites Administrativos; la funcionaria o funcionario público, es, ante todo, un servidor público y como tal su actividad debe estar dirigida a servir eficientemente a las personas procurando la plena satisfacción del interés colectivo.
Clasificación de los Funcionarios Públicos
Art. 146 de CRBV; Los cargos en los órganos de la administración pública son de carrera, se exceptúan los deelección popular, libre nombramiento y remoción, los contratados y los obreros.
Art. 19 LEFP; los funcionario y funcionarias de la administración publica serán de carrera o libre nombramiento y remoción.
* Funcionarios de Carrera Art. 19 de la LEFP. Quienes habiendo ganado el concurso público, superado el periodo de prueba y en virtud de nombramiento, presten servicios remunerado y con...
Son las tareas que tiene que desempeñar una persona que trabaja en el gobierno y las responsabilidades legales que le implica. Ejemplo: Proporcionar información de lo que se hace en el gobierno; proveer educación a los niños y jóvenes de una población; dotar de los servicios de salud, luz, agua, teléfono, recolección de basura en una comunidad, proteger a la sociedad de laviolencia, entre muchos otros
La función pública está constituida por el conjunto de arreglos institucionales mediante los que se articulan y gestionan el empleo público y las personas que integran éste, en una realidad nacional. Comprende normas, escritas o informales, estructuras, pautas culturales, políticas explícitas o implícitas, procesos, prácticas y actividades diversas cuya finalidad esgarantizar un manejo adecuado de los recursos humanos, en el marco de una administración pública profesional y eficaz.
Las funciones públicas son consideradas dentro de nuestro campo de estudio como las actividades, comportamientos, movimientos o intervenciones que lleva a cabo el estado con el fin de satisfacer las necesidades públicas.
La función pública es ejercida por funcionarios públicosmientras que en el servicio público se ha demostrado la mayor eficiencia de la gestión privada, en cuanto a la financiación, la función pública se financia a través de presupuestos públicos, y, en su caso, de tasa, mientras que los servicios públicos lo hacen a través de los precios (tarifas, fijadas administrativamente en caso de monopolio).
Principios de las Funciones Públicas
La funciónpública Deben inspirar las políticas de gestión del empleo y los recursos humanos y salvaguardados en las prácticas concretas del personal:
* Igualdad de Oportunidades: Garantiza el acceso al empleo, la participación en los concursos hechos por convocatoria a aquellos ciudadanos que acrediten los requisitos determinados.
* Merito: Este principio da garantía de ingreso a los cargos decarrera Administrativa el ascenso y la permanencia en los mismos, los cuales se determinan mediante la demostración de calidades y capacidades especificas del cargo a desempeñar.
* Moralidad: Se refiere la idoneidad legal y moral de las personas que desempeñan tareas en función pública.
* Eficacia. Como la función pública trata de una actividad del estado, este garantiza la efectividadtécnica en los servicios que presta.
* Imparcialidad: Garantiza la imparcialidad de los órganos encargados de gestionar y realizar los procedimientos de selección, y de cada uno de los miembros responsables de ejecutarlos.
El Funcionario Público
Es la persona que se vincula a una administración pública con una relación mucho más duradera y exigente de la que es frecuente en lasrelaciones privadas, y que le ofrece expectativas de ascenso carrera.
Art. 3 de la Ley del Estatuto de la Función Publica; funcionario o funcionaria será toda persona natural que, en virtud de nombramiento expedido por la autoridad competente, se desempeñe en el ejercicio de una función pública remunerada, con carácter permanente.
Art. 35 Decreto con Fuerza Valor y Rango de Ley de Simplificaciónde Trámites Administrativos; la funcionaria o funcionario público, es, ante todo, un servidor público y como tal su actividad debe estar dirigida a servir eficientemente a las personas procurando la plena satisfacción del interés colectivo.
Clasificación de los Funcionarios Públicos
Art. 146 de CRBV; Los cargos en los órganos de la administración pública son de carrera, se exceptúan los deelección popular, libre nombramiento y remoción, los contratados y los obreros.
Art. 19 LEFP; los funcionario y funcionarias de la administración publica serán de carrera o libre nombramiento y remoción.
* Funcionarios de Carrera Art. 19 de la LEFP. Quienes habiendo ganado el concurso público, superado el periodo de prueba y en virtud de nombramiento, presten servicios remunerado y con...
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