Derecho- Glosario De Derecho Laboral

PRÁCTICA Nº 1: GLOSARIO SOBRE CONCEPTOS DE DERECHO
* Aunque en función del marco al que nos ciñamos la definición de los siguientes términos abarca varios significados, me ajustaré al ámbito delDerecho del Trabajo para definirlos:
1.TRABAJO: Es la actividad productiva que realiza un individuo (trabajador) para beneficio de otro(empresario) a cambio de un salario (retribución).
2.DERECHO:Sistema coherente constituido por un conjunto de normas o reglas jurídicas que imponen, mandan, ordenan, permiten, prohíben, etc conductas que el sujeto o destinatario de la norma tiene que cumplir.Dichas normas están dirigidas a regular las relaciones entre los individuos dándonos así un marco de convivencia.
3.CONTRATO: Es la herramienta utilizada en el mercado laboral entre elcontratante(empresario) y quien desarrolla un trabajo(trabajador).El contrato de trabajo, es el documento en el que se resumen las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar susrespectivas funciones. Atendiendo al tipo de contrato que se realice, los derechos y deberes de ambos variarán.
4.TRABAJO VOLUNTARIO: Es el trabajo desempeñado por los trabajadores de forma libre. Esdecir, los trabajadores eligen y deciden libremente realizar o no una actividad laboral sin ser obligados ni coaccionados para ello, no hay ninguna imposición exterior.
5.TRABAJO PERSONAL: Trabajoen el que los seres humanos, personas físicas o naturales, se comprometen ha realizarlo de forma personalísima. Dicho de otra forma, el trabajo y la persona que lo realiza son inseparables; eltrabajador no puede ser sustituido novatoriamente.
6.AJENIDAD : Es la atribución de los beneficios del trabajo, que lleva a cabo un trabajador, a un tercero(empresario). A la vez, los riesgos y vicisitudesde la actividad laboral corresponden también a este último. Cabe decir también, que el trabajador no es participe de los beneficios del trabajo que desempeña, pero sí obtiene un sueldo por su labor....