Derecho individual del trabajo

El trabajo en la imaginación apocalíptica
José Manuel Lastra Lastra
Como lo expresa el maestro Lastra y de acuerdo con los acontecimientos de la historia, nos percatamos que todo en la vida sigue un curso, algunas veces dicho curso va a pasos agigantados como lo es en el caso de la tecnología, que día a día nos rebasa, y otras veces nos parece muy lento su andar cuando se trata de temasrelevantes (para nosotros estudiantes de derecho) como es el caso de la legislación y evolución del derecho del trabajo. Me parece esencial recalcar la parte del texto que expresa que lo importante de la vida no es vivir mucho sino vivir bien, con la cual concuerdo al ciento por ciento ya que todos, trabajadores o pretensos trabajadores, aspiramos a condiciones de vida dignas, resultado de un trabajobien remunerado.
Debido a que nada es eterno en este mundo la vida se acaba, pero no así el trabajo y su derecho que se transformara de acuerdo a como evoluciona nuestro mundo ya sea para bien o para mal, pero siempre esperando que dichos cambios traigan consigo beneficios para todos los individuos.
En la actualidad vivimos en un sistema económico capitalista, donde lo importante para algunaspersonas, en este caso empresarios, señores de negocios, es la acumulación de dinero, que lo ven como fin último de la vida y no como un medio. Esa acumulación no me importaría si no se hiciera en detrimento de la mayoría, que resulta ser la clase trabajadora. En este contexto el autor se refiere a que en esta realidad en donde todo está regulado por la economía, las reglas de la oferta y lademanda, el derecho del trabajo se ve amenazado por aquellas personas que para asegurar una mayor competencia entre las empresas, buscan la eliminación o reducción de las normas laborales, por que como se ha visto en clase dichas normas tienen como fin la protección del trabajador ya que es el sujeto que se encuentra en desventaja, al tener únicamente su fuerza de trabajo. Es así como los avanceseconómicos (hablando en el caso específico de México) no siempre traen consigo, o mejor dicho, nunca traen aparejado avances en materia social, ya que en este sistema que nos rige impera el individualismo.
En otra parte del texto José Manuel Lastra Lastra menciona el papel del empresario como empleador, en donde sus facultades, a grandes rasgos, son las de organizar y ordenar el trabajo durante laejecución del contrato, dicha actividad lleva el nombre de poder de dirección. Este poder le confiere al empresario la prerrogativa de dar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de la ejecución del trabajo, de igual modo el empresario está en condiciones de vigilar, verificar y controlar que efectivamente se cumplan sus instrucciones. En el caso del trabajador, este se compromete a la realizacióndel trabajo entonces el trabajador está sometido a un poder de dirección. Debido a que la esfera de actuación del empresario con este poder de dirección es muy amplia, deben dejarse en claro dos puntos: el primero consiste en que puede delegar funciones con lo cual se crean pirámides jerárquicas, y segundo, se deben establecer leyes que limiten la actuación del empresario para evitar abusos. Es asícomo estos límites deben respetar la libertad y dignidad humanas para asegurar la vida y la salud de los trabajadores, que como bien lo estudiamos en clase la preservación de la salud se traduce en cero pérdidas para el empresario y en una calidad de vida adecuada para el trabajador.
Otra parte de la obra que me parece interesante es la que versa sobre el pleno empleo, en donde se hacereferencia a que todos los individuos tengan las mismas oportunidades para encontrar un trabajo de acuerdo a sus capacidades y que existan puestos de trabajo disponibles, por ejemplo, para esas personas recién graduadas. Atinadamente también menciona que el pleno empleo no significa que no habrá periodos de desocupación pero si procurara que éstos sean lo más reducidos posible, para que el trabajador...