Derecho Laboral Argentina 2010

Páginas: 854 (213402 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
UNIDAD I

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Cuestión social


Política social

DS DS DS

Derecho Social

Derecho del Trabajo Dcho de la Seguridad Social

Cuestión Social: Es el conjunto de desigualdades que se dan en el plano social y que impide el desarrollo de todas las personas (acceso a todos para capacitarse,desarrollarse) y de toda la persona (referido a todos los aspectos de la personalidad del hombre ya sea bienes materiales o culturales).

Es el conjunto de dificultades de una sociedad que impide el logro de bienestar general.

Es el Dcho de vivir en sociedad. Surgen objetivos y metas comunes, ya que toda sociedad aspira a dar posibilidad a todos los habitantes de alcanzar un mínimo de bienesmateriales, culturales, espirituales, etc. La cuestión social actúa cuando las desigualdades sociales impiden que se alcancen los mínimos y de esta manera, el desarrollo de la sociedad.
Estas desigualdades a las que se hace referencia el concepto, se clasifican en:
1. Naturales: es la que traemos al nacer (discapacidad)
2. Sociales: es aquella creada por el hombre dentro de la masasocial, ya sea cuantitativa dada por los bienes materiales (incremento de mejores viviendas, vestimenta); ya sea cualitativa dada por los bienes culturales y espirituales (aumento de mayor nivel cultural- educativo).
La cuestión social es motivada por dos factores:
1. Económico: revolución industrial
2. Ideológico: liberalismo.

Política Social: Es una ciencia que estudia y analiza elconjunto de aspiraciones que tienden a solucionar o superar las desigualdades sociales. Estudia y analiza la cuestión social para buscar soluciones. Es practicada por diferentes grupos (sindicatos, iglesias, obrero, etc.) y por el Estado.
• OBJETIVOS
+ La política social es el estudio de la cuestión social y debe procurar soluciones.
+ Es un arte deactuar para disminuir las deficiencias o desigualdades sociales, corregirlas y hacer que la sociedad alcance ese objetivo ideal de brindar bienestar a todos los seres humanos que la habitan.
+ Se debe partir de una realidad (conocimiento del problema)
+ Se debe contar con los medios disponibles.


• TÉCNICAS PARA ALCANZAR EL OBJETIVO1. Desarrollo económico: se creía en un primer momento que podía solucionar las desigualdades. Este desarrollo pone acento en la creación de riquezas, pero la mayor riqueza no asegura que se superen los problemas de desigualdad social, o de inferioridad económica, social, cultural, sino que también es necesario otro fenómeno para distribuir mejor la riqueza.
2. Desarrollosocial: este parte de la base de que hay que generar más riquezas pero hay que distribuirlas mejor. Esta es una típica función del derecho. El derecho de la seguridad social no genera riqueza, no hay leyes que puedan generarlas, lo que hace es distribuirlas.
3. Desarrollo humano: hay que generar riquezas y distribuirlas equitativamente. El objetivo es actuar sobre la razón, es decirque seamos capaces de generar condiciones para que el otro pueda, con su esfuerzo, acceder a bienes compatibles con una vida equitativa. Lograr un objetivo común es lo que busca el desarrollo personal. La política social elabora las doctrinas sociales.

Doctrinas sociales: Son distintas teorías, de acuerdo a la época que circunscribe, que tratan de dar solución a la cuestión social desde todoslos puntos de vistas posibles (económico, político, cultural, social, etc.). Las doctrinas sociales van a estudiar estos aspectos llamados técnicamente una cosmovisión, una visión completa de todos los puntos de vista de un problema y aportar soluciones.
Doctrinas o tendencias básicas:
1. Anarquismo
2. Luderismo
3. Liberalismo...
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