derecho laboral guia completa

 1: Que es el Trabajo y que es el derecho de Trabajo.-

El trabajo no es solo el medio de sustento del hombre si no si realización como persona y como integrante de la comunidad a la que pertenece.
El derecho de trabajo aparece como un conjunto de normas que equilibra la relación entre empleadores y empleados siendo estos los menos favorecidos, ya que el capitalismo por si solo no es viable, elderecho disminuye las tensiones que el mismo sistema origina, este funciona como un ordenamiento en la distribución y es un elemento básico para los trabajadores y forma parte de la paz social.
Art 4: constituye trabajo toda actividad lícita que se preste a quien tenga la voluntad de dirigirla mediante una remuneración.


2: Que significa que el derecho laboral es “tuitivo”

El derecho laboraltiene una función tuitiva o protectoria con respecto al trabajador, tendiendo las normas a restringir la libertad de las empresas para proteger a la parte débil frente a la fuerte y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada

3: Que fue el movimiento del Constitucionalismo Social.-

Fue un movimiento que se origino en México y Alemania que tenia como objetivo defender y promover lainclusión de los derechos sociales a las constituciones, considerando los derechos del individuo sin importar su posición en la sociedad, fundamentalmente la de los trabajadores.
Se da después de dos grandes revoluciones, desde el punto político la revolución francesa aporto el concepto de igualdad; y económicamente la revolución industrial capitalizo al mundo
En ese contexto gran parte de lapoblación solo tenia para ofrecer su fuerza laborativa que estaba regulado por el derecho privado (vendían su trabajo) y el precio lo ponía el mercado, esto debía ser enmarcado dentro de un marco jurídico. Como respuesta nace este movimiento que incorpora dichos derechos sociales que le hace dar un salto a la constitución.

04: Determine en que época se desarrolló el Constitucionalismo Social enArgentina.-

Heredados de la constitución mexicana 1917 y de la de la república de Weimar Alemania 1919
La Constitución de 1949 fue, en nuestro país, la máxima expresión del Constitucionalismo Social al reconocer los derechos del trabajador y establecer cláusulas económicas, de profundo contenido nacionalista, como el artículo 40 que establecía la propiedad nacional de los minerales, de los yacimientos depetróleo, carbón y gas, la nacionalización de los servicios públicos y el monopolio estatal del comercio exterior. Tales cláusulas económicas, unidas al principio de la función social de la propiedad que establecía el artículo 38, impedían el funcionamiento de una economía dependiente de los grandes centros de poder y constituían un instrumento de lucha del pueblo por la liberación.
Estaconstitución fue derogada por Proclama del Gobierno Provisional, el 27 de abril de 1956 (gobierno de facto).


05: Cual es la raíz Constitucional del Derecho Laboral.-

La raíz constitucional del derecho laboral, se encuentra en los artículos 14 bis que brinda derechos laborales “El trabajo en sus diversas formas gozara de la protección de las leyes que aseguraran al trabajador: Condiciones dignas yequitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital y móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por lasiempre inscripción en un registro especial. …”
El articulo 75 (atribuciones del congreso) en su inciso 12, el cual establece que las provincias delegan la autoridad de dictar leyes laborales a la nación “dictar códigos civiles, comercial, penal, de minería, y del trabajo y seguridad social, en sus cuerpos unificados y separados, sin que tales códigos alteren las jurisdicciones locales,…”
El...