Derecho laboral

En la definición de lo que es el Derecho laboral o Derecho de trabajo encontramos que es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es),las asociaciones sindicales y el Estado.
El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador (persona físicao jurídica) a cambio de una contraprestación dineraria.

Dentro del artículo 5 de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, nos da a conocer el derecho que tenemos todos losciudadanos de tener un trabajo que sea licito y en el campo que cada quien decida.
También no sindica que cada trabajador tiene derecho a mantener su permanencia y estabilidad laboral evitando en lo posibleque sea despedido, el tiene el derecho y obligaciones mientras labore en dicho trabajo.
De tal manera el patrón tiene obligación de capacitar a su personal para que pueda el trabajador ocuparse en unfuturo en otro ámbito laboral o lograr experiencia y ascender de puesto.
El patrón tiene la obligación de no involucrar a los trabajadores en actividades ilícitas poniéndolo como parte de lastareas que requiere su puesto. Así mismo darle la remuneración adecuada y correspondiente al servicio que el trabajador está prestando
En cuanto a las restricciones que aplican dentro de los contratoslaborales, nos indica que no se puede obligar al trabajador en perjuicio de su libertad a la realización de trabajos o determinadas conductas sociales.
Así mismo los contratos de trabajo no puedenexceder del término de un año o bien si son por más tiempo se debe aclarar que este es indefinido o variable, de acuerdo a lo que determine el patrón como lo señala la LFT.
El trabajador no está impedidopara rescindir su contrato laboral, ya sea por motivos familiares, económicos o sociales o por el desconocimiento de sus derechos. Es por ello que el patrón solo puede exigir el cumplimiento de...