derecho laboral

Concepto
El Derecho laboral (o Derecho del trabajo) es un derivado del derecho que se ocupa de cuidar y velar el trabajo realizado en forma libre por una persona, este impone normas q deben sercumplidas tanto por el empleador, como por el empleado q les ayuda a facilitar su relación en un sistema laboral.
También se podría decir que el Derecho laboral, según Rafael Alfonso Guzmán es elconjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su plenodesarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.

FuentesConstitución: Ya que en ella se contemplan las garantías y libertades que tienen los individuos, y la protección de que gozan frente al Estado, y regulan garantías mínimas aseguradas a los trabajadores, frente asus empleadores.

Tratados internacionales: este aplica sobre todo a empresas multinacionales que con sus normas garantizan los derechos mínimos de sus trabajadores en el país que estos ejerzan susactividades en el que los países firmantes se ven obligados a respetar esas normativas

Ley: son la principal fuente del Derecho laboral, y la directa expresión de la intervención del Estado en estamateria. En los Estados con estructura federal toda esta materia puede ser de competencia del gobierno central o de las entidades federadas.

Códigos laborales: Muchos ordenamientos jurídicos,especialmente en Latinoamérica, iniciaron la tendencia de separar la legislación laboral de la civil, y elaborar códigos especializados sobre la materia.

Leyes especiales: En algunos ordenamientosexisten leyes ordinarias especiales que rigen la materia laboral, como una ampliación de la normativa general encontrada en los códigos civiles o los códigos de trabajo.

Leyes no laborales de...