Derecho Laboral

EN LA EMPRESA EL VIEJO ROBLE, S.A. DE C.V., SE HAN SUSCITADO UNA SERIE DE PROBLEMAS CON SU PERSONAL APARENTEMENTE POR MALOS MANEJOS LEGALES CON ELLOS. LA EMPRESA ACUDE A TI PARA QUE LE HAGAS UNAREVISION A TODOS LOS CRITERIOS QUE SE HAN APLICADO. TU TAREA ES ANALIZAR CADA UNO DE LOS ASUNTOS QUE A CONTINUACION SE DETALLAN, DETERMINAR PORQUE ESTAN MAL O BIEN, QUE DEBERIA PAGAR LA EMPRESA POR LOQUE ESTE HACIENDO MAL Y SUSTENTARLO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RECOMENDANDO A LA EMPRESA QUE HACER PARA NO VOLVER A INCURRIR EN LOS MISMOS ERRORES. LAS SITUACIONES A ANALIZAR SON LAS SIGUIENTES:A) A TODOS LOS TRABAJADORES DE PRODUCCION SE LES CONTRATA DE MANERA VERBAL Y HASTA LOS 60 DIAS FIRMAN UN CONTRATO ESCRITO Y SON DADOS DE ALTA AL IMSS. ESTO LE ASEGURA A LA EMPRESA NO GASTAR ENTRABAJADORES QUE NO LE FUNCIONAN.
B) LOS VIGILANTES DE LA EMPRESA TRABAJAN EN TURNOS DE 12 HORAS POR 24 DE DESCANSO Y NO LABORAN EL DOMINGO. ¿SE EXCEDEN LOS TURNOS NORMALES DE LEY, CONSIDERANDO QUETRABAJAN EL PRIMER TURNO DE 6:00 A 18:00 HORAS Y EL SEGUNDO DE 18:00 A 6:00?
C) SE PERMITE A LOS TRABAJADORES DE REPARTO EL PAGO TOTAL DE SUS VACACIONES SIN QUE LAS DESCANSEN, YA QUE POR CADA UNO DEELLOS QUE DESCANSARA PAGARIAN TIEMPO EXTRA A LOS DEMAS.
D) LOS TRABAJADORES DE REPARTO SON MUY INESTABLES ES DIFICIL QUE PERMANEZCAN POR MUCHO TIEMPO EN LA EMPRESA, POR LO QUE CADA UNO DE ELLOSFIRMA DURANTE UN ANO 12 CONTRATOS DE 30 DIAS. SI LOGRA PASAR DE ESE TERMINO, ENTONCES SE LE DA LA PLANTA Y SE LE RECONOCE ANTIGUEDAD A PARTIR DE ESA FECHA
E) UN TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO SALIO DEVACACIONES POR 15 DIAS. EL DIA 4, RESTANDOLE 11 POR DISFRUTAR, LA EMPRESA LE SOLICITO REGRESE A TRABAJAR PUES UNA DE LAS MAQUINAS QUE EL ARREGLA ESTA DESCOMPUESTA. EL ARREGLO TARDA DOS SEMANAS, ALFINALIZAR EL DESEA TERMINAR DE DISFRUTAR TODAS SUS VACACIONES. LA EMPRESA NO QUIERE QUE DESCANSE, PREFIERE PAGARLE LOS DIAS QUE RESTABAN.
F) DOS TRABAJADORES DE OFICINAS HAN TERMINADO SU...