Derecho Laboral

Páginas: 29 (7124 palabras) Publicado: 15 de agosto de 2011
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SALA DE CASACIÓN LABORAL

Magistrada Ponente: ELSY DEL PILAR CUELLO CALDERÓN
Radicación No.35436
Acta No. 32
Bogotá, D.C., siete (7) de septiembre de dos mil diez (2010).

Resuelve la Corte el recurso extraordinario de casación interpuesto por el apoderado de MIGUEL ÁNGEL CELIS PEÑARANDA, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior delDistrito Judicial de Bogotá, el 31 de octubre de 2007, en el proceso ordinario laboral promovido por el recurrente contra ÁLCALIS DE COLOMBIA LTDA EN LIQUIDACIÓN y solidariamente contra el IFI, MINERCOL y los MINISTERIOS DE HACIENDA y CRÉDITO PÚBLICO y de DESARROLLO.

ANTECEDENTES:

El actor demandó para que luego de la declaratoria de existencia de contrato de trabajo terminado en formaunilateral e injusta por parte del empleador se condene a pagarle salarios, prestaciones, bonificaciones, indemnización por despido y la moratoria en los términos de la Ley 797 de 1949, “aportes para salud ante Famisanar y pensiones ante el ISS” y lo que resulte probado extra y ultra petita.

En 28 hechos afirmó que el 18 de julio de 1994 celebró contrato con “Sistempora Ltda.”para prestar susservicios como Abogado para cubrir vacaciones a la empresa ALCALIS DE COLOMBIA”, no obstante le asignaron las funciones que cumplía JORGE MANCERA para representar a la empresa en procesos judiciales que cursaban en los Juzgados Laborales de Zipaquirá y Bogotá; el liquidador de la empresa le solicitó informe de su labor que debería incluir el visto bueno del jefe inmediato que para su caso era elSecretario General; en enero de 1995 celebró con la “EMPRESA PRESENCIA LABORAL LTDA un segundo contrato de trabajo, igualmente para prestar servicios a la Empresa ÁLCALIS DE COLOMBIA…”; las funciones para las que fue contratado difieren de las desarrolladas “que consistían en las labores de representación judicial antes mencionadas”; por escritura pública le confirieron “independientemente de laactividad laboral para la cual fue contratado”, poder general “en materia civil, comercial contencioso administrativo, laboral y en general…”; en desarrollo del mismo debió asistir a las audiencias programadas en los distintos despachos judiciales, interponer recursos, atender la segunda instancia de los procesos, conferir poderes a abogados externos, atender los recursos de casación ante la CorteSuprema de Justicia y en general todo lo que implicaba la representación legal de la demandada; celebró varios “contratos de prestación de servicios” entre 16 de junio de 1997 y el 25 de enero de 1999; adicionalmente estaba encargado de coordinar todo lo relacionado con la defensa de Álcalis en Cartagena; pese a existir una relación inicial con dos empresas temporales “y luego otras formalmenteregidas por contratos de prestación de servicios, materialmente existió una única relación de trabajo subordinada ante ALCO LTDA…sin solución de continuidad”; reclamó en repetidas oportunidades el pago de salarios, y demás prestaciones legales que le concedían al resto del personal con lo cual agotó la vía gubernativa; por escritura pública le revocaron el poder general con el que actuaba; el 21 deenero de 1999, ante la mencionada revocatoria, “dio por terminada, por causas imputables al empleador (despido indirecto) la relación contractual que lo vinculaba con ALCO LIMITADA EN LIQUIDACIÓN”; le adeudan salarios, cesantías, primas de servicios y demás conceptos reclamados.

El IFI en la contestación a la demanda manifestó que dada la pluralidad de hechos, casos, circunstancias y citas legalesse tornaba difícil su aceptación o negación no sin antes aclarar que con las entidades que laboró bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios le pagaron oportunamente todos los conceptos y valores a los que estaban obligados. Recalcó que con el IFI no existió relación laboral. Se opuso a las pretensiones y formuló las excepciones de inexistencia de la obligación, prescripción,...
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