Derecho Laboral

Páginas: 4 (785 palabras) Publicado: 2 de septiembre de 2011
DERACHO LABORAL
Una federación (del latín fœdus, "pacto") es una agrupación institucionalizada de entidades sociales relativamente autónomas. Generalmente asociado directamente a la conformación deEstados conformados a su vez por la reunión de varias entidades territoriales y políticas. También suele denominarse estado federal o república federal y, generalmente, tiene un sistema políticorepublicano y excepcionalmente monárquico.
La organización política o estructura constitucional que caracteriza a una federación se conoce como federalismo.
Mapa de los Estados Unidos Mexicanos (México)mostrando las 32 entidades federativas que lo componen, incluyendo el Distrito Federal.Las partes que componen una federación se conocen generalmente con el nombre de "estados" por lo que paradiferenciarlos de los "estados nacionales" suelen ser denominados "estados federados". Dichos estados pueden considerarse dotados de cierta soberanía, ya que ciertas competencias les quedan reservadas conexclusión del gobierno federal. Sin embargo una federación es algo más que una mera alianza de estados independientes. Los estados que forman una federación no suelen tener competencia en asuntos depolítica exterior y por tanto carecen de la consideración de independientes bajo el derecho internacional.
ESTADO:
Es la Nación jurídica y políticamente organizada.
El Estado es una organizaciónpolítica que detenta la soberanía (que pertenece a la población) en función de agente.
Es el depositario de la soberanía popular, por tanto:
•es una entidad independiente frente a los otros estados delmundo.
•No obedece a nadie:
◦tiene un poder que está autilimitado por el Derecho.
◦puede extender su voluntaad sobre todo el territorio nacional.
•Tiene la facultad de ser obedecido por todos.
Esuna forma de vida social históricamente diferenciada y es una estructura política que cuenta con elementos constitutivos.

El Estado moderno surge de la concentración de los instrumentos de mando...
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