Derecho Laboral

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
ESCUELA DE DERECHO
COORDINACIÓN DE POSTGRADO
DIPLOMADO DERECHO LABORAL.

TRABAJO FINAL, DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

FACILITADOR: Dra. LAURA FARINA

Elaborado por:

ABG: JONATHAN ROJAS

CIUDAD GUAYANA ENERO, 2010

INTRODUCCION
En el mejoramiento continuo en la rama del derecho que estudiamos, y haciendoun análisis jurídico a diferentes sentencias y dictámenes emanados por la consultoría jurídica de la inspectoria del trabajo, órgano administrativo que procesa y se encarga de mantener en armonía las relaciones laborales. Actuando como unidad de apoyo a los trabajadores y patrones, asesorando procesando los casos, adjudicando permisos, sancionar el incumplimiento de las diferentes obligacionesentre otras facultades. Encuentro la importancia de la elaboración de este trabajo donde se puede marcar y encontrar respuestas ante determinados casos, que posiblemente en la practica sean comunes. Dentro de un razomiento lógico se puede enmarcar y trascender al porque del análisis de los juristas, la doctrina la jurisprudencia, las normas aplicables a los diferentes supuestos jurídicos que sepresentan en el ejercicio, es de suma importancia

I. Sentencia Nro. 72 de la SCS/TSJ, de fecha 03 de Mayo de 2001, Caso: R. Liy contra BAUXILUM, con ponencia del Magistrado Juan Rafael Perdomo.
a) Objeto del reclamo del trabajador. Argumentos de hecho y derecho alegados.
El objeto del reclamo del trabajador esta basado en el cobro de diferencia en el pago de prestaciones sociales a laempresa CVG BAUXILUM, antes CVG INTERAMERICANA DE ALUMINA Y CVG BAUXITA VENEZOLANA(BAUXIVEN), en el caso in comento, el trabajador reclama que de acuerdo a un contrato individual, al cual, el se ajusto cuando comenzó a prestar sus servicios en la empresa(CVG BAUXITA VENEZOLANA) le tocaba en el arreglo el pago doble de su antigüedad en caso de dejar de prestar sus servicios en la mencionada empresacualquiera que fuere el motivo. Su pretensión es el cobro de la diferencia faltante en el pago de dicha suma dineraria, pues bien la empresa CVG BAUXITA VENEZOLANA de ahora en adelante BAUXIVEN, se fusiono con la empresa CVG INTERALUMINA hoy en día BAUXILUM, en el entendido que el firmo contrato individual de trabajo con BAUXIVEN el actor reclama el cumplimiento de una de las clausulas de dichocontrato, reclamando el pago doble de su antigüedad basándose en la irrenunciablidad de sus derechos al momento de la fusión de dicha empresa con INTERALUMINA, así mismo argumenta la violación a las normas de orden publico al menoscabar sus condiciones y beneficios contractuales. Por lo tanto argumenta que para el momento de la culminación de su relación laboral el calculo de sus prestaciones deben serhechas en base al contrato de trabajo que el firmo con la fusionada BAUXIVEN, el demandante alega la violación a normas y principios fundamentales del derecho laboral pedidos estos que fueron otorgados por el tribunal que admitió la causa otorgando sentencia favorable al demandante, decisión esta que fue apelada y declarada nuevamente con lugar en el tribunal superior, la parte demandadapresenta recurso de casación ante el TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA. Recurso que fue admitido y formalizado oportunamente.
Como fundamento en la demanda se menciona la violación al artículo 3 y 10 de la LEY ORGANICA DEL TRABAJO, 6 del CODIGO CIVIL y clausulas del reglamento interno de BAUXIVEN
b) Defensa alegada por la empresa. Argumentos y pruebas aportadas.
La defensa alegada por la empresa CVGBAUXILUM, se estableció de varias formas. la valoración de las pruebas aportadas por el actor, es decir. El actor al presentar como prueba copia fotostática del REGLAMENTO INTERNO de BAUXIVEN, CA. Los apoderados de la parte demandada denuncian la infracción de ley cometida, por valorar el documento privado no reconocido para emitir una sentencia favorable al actor, dentro de su defensa presentan...