derecho laboral
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2013
DERECHO LABORAL.
El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a la relación ente el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores (intelectuales,técnicos, de dirección, fiscalización o manuales), en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios de los dos elementos básicos de la Economía; donde el Estado ha de marcar las líneasfundamentales de los derechos y deberes de ambas partes en el proceso general de la producción.
ATTE: JORGE MACHIADO.
El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicastienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por unhumano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyosfrutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
DR.HERNANDO FRANCO.
Por ello, el derecho laboral o derecho del trabajo, como más comúnmente se le conoce, guarda estrechas relacionescon las demás ramas del Derecho interno y externo, pues ha de pugnar por la propia salud laboral del obrero, vigilando siempre que lo que alguna ley dispersa establezca y pueda utilizarse enbeneficio del empleador, así ha de hacerse.
Me gustaría conocer su opinión.
Vale la pena
José Manuel Gómez Porchini.
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que seestablecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen enuna relación de trabajo.
JULIAN ARTURO DE DIEGO.
Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
BENITO PEREZ
El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a la relación ente el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores (intelectuales,técnicos, de dirección, fiscalización o manuales), en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios de los dos elementos básicos de la Economía; donde el Estado ha de marcar las líneasfundamentales de los derechos y deberes de ambas partes en el proceso general de la producción.
ATTE: JORGE MACHIADO.
El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicastienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por unhumano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyosfrutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
DR.HERNANDO FRANCO.
Por ello, el derecho laboral o derecho del trabajo, como más comúnmente se le conoce, guarda estrechas relacionescon las demás ramas del Derecho interno y externo, pues ha de pugnar por la propia salud laboral del obrero, vigilando siempre que lo que alguna ley dispersa establezca y pueda utilizarse enbeneficio del empleador, así ha de hacerse.
Me gustaría conocer su opinión.
Vale la pena
José Manuel Gómez Porchini.
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que seestablecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen enuna relación de trabajo.
JULIAN ARTURO DE DIEGO.
Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
BENITO PEREZ
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