derecho laboral

Es la unión de dos o más personas jurídicamente independientes que dedicen unirs sus patrimonios y formas una nueva sociedad donde desarrollar su actividad Es una modalidad de negocio en la que sejuntas dos o más empresas separadas en una única y universal indentidad económica.

De esta forma, desarrollan una actividad común, uniendo sus patrimonios. Una fusión conlleva la disolución de lasdos compañías independientes, es decir, desaparecen, y la creación de una empresa totalmente nueva.
Características
Los socios de las empresas previas cotninuan siendo socios de la nueva empresapero no recibirán dinero por la fusión, dado que, no es una liquidación de bienes de la empresa y, por ello, sólo recibirán nuevas acciones.

Eliminación de las empresas que se unen.
Transmisión delos bienes a la nueva empresa creada.
Los accionistas siguen siendo accionistas de la nueva empresa.
Clasificación
Según el Código de Comercio, una fusión puede ser:

Fusión pura: Dos o máscompañías que se unen y forman una nueva.
Fución por absorción: Una sociedad absorbe otra.

Según la competencia y la importancia económica, pueden clasificarse según el siguiente criterio:

Fusiónhorizontal: Dos sociedades que trabajan en la misma área y deciden unirse para hacerse más fuertes en el mercado, aumentar la cuota de mercado y aprovechar economías de escala.
Fusión vertical:Diversificación hacia delante o hacia atras.
Conglomerado: Son sociedades que comparten funciones generales y centrales, como la función de administración.






Fusión de sociedades y sus efectosEl entorno cambiante y volátil del mundo de los grandes números obliga a revisar los modelos de negocios actuales, y de ser necesario actualizarlos de tiempo en tiempo, a través de reorganizaciones yreestructuraciones para poder subsistir y evolucionar.

POR ÉDGAR MENDOZA
La semana pasada apuntaba sobre una de las formas de crecimiento rápido por parte de las empresas mercantiles, entre...