Derecho Laboral

DERECHO LABORAL

1. ¿En qué año nace el código del trabajo?
El Código de Trabajo nace en 1947.

2. ¿Con qué finalidad nace el código de trabajo?
El código de trabajo nace para fijar laprotección estatal en beneficio de los trabajadores.

3. ¿Qué nos señala el profesor Percy Romana sobre el derecho del trabajo?

4. Mencione las obligaciones más importantes que debe tener uncódigo de Trabajo.

5. ¿Cómo es aprobado el código de trabajo?
El Código de Trabajo se aprobó como dey 67, de 11 de noviembre de 1947, cuyo artículo 645 fijo el 1 de marzo siguiente para queentrara en vigencia.

6. Actividad. Confeccione un listado con los nuevos beneficios e innovaciones en el renovado código de trabajo. (Paginas 8,9)
* La implantación de un salario mínimo.
*Igualdad de oportunidades para diferentes sexos y nacionalidades.
* Derecho a un sindicato.
* Se reconoce el derecho a huelga o paro
* La mujer en estado de embarazo gozara de descansoforzoso durante las primeras 6 semanas antes del parto y las 8 semanas siguientes.
* Se debe dar indemnización a un trabajador despedido sin ningún motivo justificable.

7. ¿Qué documentoelimina alguna de estas conquistas?

8. Refiérase brevemente a la historia del Ministerio de Trabajo.

9. ¿Cuáles son los objetivos del Ministerio de Trabajo?
Impulsar el desarrollo humano yprocurar la integración social a través de la participación y la promoción de la equidad con la coordinación y ejecución de políticas, planes, programas y acciones que fortalezcan a la juventud, la mujer,la niñez, la familia, la comunidad y la atención específica a los grupos de población de atención prioritaria.

10. ¿Cuáles son las funciones principales del Ministerio de Trabajo?
Planificar,dirigir y controlar el desarrollo de la política laboral del Estado, en coordinación con los otros aspectos de la Política Nacional del Órgano Ejecutivo; estudiar y resolver cualquier asunto...