derecho laboral





DERECHO LABORAL



CUESTIONARIO












Ing. En gestión empresarial


CUESTIONARIO
1. Concepto de derecho
Es el sistema de normas, principios e instituciones querigen de manera obligatoria, el actuar del hombre en sociedad, para alcanzar la justicia, la seguridad y el bien común.

2. Concepto de derecho laboral
Relaciones obrero–patronales. Es fundamentalel realizar la justicia social equilibrando las relaciones entre el Trabajo y el Capital”.

3. ¿Por qué es importante el derecho laboral?
De esa manera se respetan los derechos de lostrabajadores y regula la relación de obrero-patrón.

4. Características de la norma jurídica
HETERONOMIA: Es creada por un sujeto distinto del destinatario de la norma.
BILATERALIDAD: impone deberes,concede facultades.
EXTERIORIDAD: adecuación externa de la conducta con el deber estatuido
COERCIBILIDA: En caso de inobservancia de la norma es posible obligar a su cumplimiento por medio de lafuerza.

5. ¿En qué se diferencia la norma jurídica de las normas morales, religiosas y de trato social?
Es obligatoria

6. Concepto de fuentes
Proceso atreves de las cuales se elaboran las normasjurídicas

7. Refiera las acepciones de la palabra fuente
FUENTES FORMALES: Procesos de creación de las normas jurídicas
REALES O MATERIALES: Factores y elementos que determinan el contenido delas normas jurídicas
HISTORICAS: Documentos que encierran el texto de una ley o conjunto de leyes del Derecho del pasado.

8. Mencione la clasificación de las fuentes formales del derechoLEGISLACION: Proceso por el cual uno o varios órganos del Estado formulan y promulgan reglas jurídicas de observancia general (leyes).
COSTUMBRE: Es la repetición de un proceder o comportamiento delque el ánimo popular tiene la convicción de que es obligatorio observarlo
JURISPRUDENCIA: Conjunto de principios y doctrinas contenidos en las decisiones de los tribunales


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