Derecho Laboral

Derecho Laboral: Tipos de Contratos de Trabajo
Nombre del Alumno: Trinzka Guerrero B.
Nombre de la Asignatura: Derecho Laboral
Nombre del Profesor: Claudio Crdenas
Fecha: 23/04/2012

CONTENIDO1. INTRODUCCIÓN 3
2. DEFINICIONES 4
1. ¿QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO? 4




















1. INTRODUCCIÓN
Saber o tener información sobre que es un contrato d trabajo,que categorías y tipos de contratos existen, según la dirección y el código del trabajo, es sumamente importante puesto que, para el empleado o el empleador existen diferentes marcos legales al momentode comenzar un contrato o dar por finalizado este, que establecen los derechos y deberes que se obligan ambas partes involucradas.
Las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores seregulan por el código del trabajo y sus leyes complementarias.

























1. DEFINICIONES

Definiciones
Empleador Persona natural o jurídica que utilizaservicios personales, intelectuales o materiales bajo dependencia o subordinación en virtud de un contrato e trabajo.
Trabajador Toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales omateriales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo".
Trabajador Independiente No depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo dependencia.




2. ¿QUE ES UNCONTRATO DE TRABAJO?
Un contrato es un documento donde se especifica el acuerdo entre empresario y trabajador y en el que fijan una serie de determinados servicios prestados por el empleado quecorren por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.

En la actualidad, y según la reforma laboral, existen hasta 16 contratos de trabajo diferentes. A continuacióndetallamos cuáles son los tipos de contratos más habituales que te puedes encontrar a la hora de acceder al mundo laboral.
En cada uno especificamos cuáles son sus características para que conozcas qué...