derecho laboral

CUESTIONARIO: TALLER DE DERECHO LABORAL

1-      Quienes puede representar al empleador?

Rta:
Son representantes del patrono, y como tales lo obligan frente a sus trabajadores, además de quienes tienen ese carácter según la ley, la convención o el reglamento de trabajo, las siguientes personas:
Las que ejerzan funciones de dirección o administración, tales como directores, gerentes,administradores, síndicos o liquidadores, mayordomos y capitanes de barco, y quienes

Ejercitan actos de representación con la aquiescencia expresa o tácita del patrono.
Los intermediarios.

Quedan excluidos de la regulación sobre jornada máxima legal de trabajo los siguientes trabajadores:
Los que desempeñan cargos de dirección, de confianza o de manejo

Los trabajadores que ocupan puestos dedirección, confianza o manejo, también pueden, según la legislación colombiana, ingresar a los sindicatos; y mal haría la Corte en pretender desconocerles un derecho que la ley les otorga, aduciendo para justificar tal exabrupto, una interpretación de un Convenio que, en su texto vigente, expresamente niega toda autorización a la desmejora del estatuto y derechos de tales trabajadores. Losrepresentantes del patrono no están incluidos entre los trabajadores sindicalizados que pueden representar válidamente al sindicato. De esta manera, no se discrimina a los empleados directivos, que tienen su derecho de asociación sindical y se benefician de los logros de su organización y, a la vez, se protege al sindicato de la ingerencia del patrono en el manejo de los asuntos sindicales y en larepresentación del sindicato.

2-     Que es un sindicato, cuales son las clases de sindicato

Rta:
Asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Los sindicatos se clasifican en:
De empresa, siestán formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución

De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica

Gremiales, si están formados por individuos de una mismaprofesión, oficio o especialidad

De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia. (Art. 356 C.S.T)

3-     Que dice el art. 38de la Constitución  Política 1991?

Rta:
Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.

4-     Como se organiza un sindicato, cual es el número de afiliados mínimo, y en qué casos permite que sean cinco afiliados?

Rta:
De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores debensuscribir un “acta de fundación” donde se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificación, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la asociación.

En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobarán los estatutos de la asociación y se designará el personal directivo, todo lo cual se hará constar en el acta o actas que se suscriban.ARTICULO 359. NUMERO MINIMO DE AFILIADOS. Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) {empleadores} independientes entre sí.

5-     Como se adquiere la personería jurídica y como el registro sindical?

Rta:
Personería Jurídica: toda organización sindical de trabajadores...