derecho laboral

TALLER DE DERECHO
1. Es legal pagarle a un trabajador horas extras cuando labora medio tiempo?
Rta : se considera que una hora es extra cuando se supera la jornada ordinaria máxima, que bienpuede ser la contemplada en  la legislación laboral colombiana que es de máximo  8 horas al día o la pactada por las partes en el contrato de trabajo, como lo es la jornada de medio tiempo pactada en elcontrato de trabajo por medio tiempo que nos ocupa.
Al firmarse un contrato de trabajo  por medio tiempo, se está instituyendo una jornada laboral ordinaria de 4 horas, y en consecuencia, cualquierhora adicional de trabajo se debe entender como extra
Por lo tanto si es legal pagarle a un trabajador sus horas extras que labora después del medio tiempo

2. .si el vigilante reside en elmismo sitio de trabajo ¿cómo se le establece la jornada ordinaria?

Rta: ha sido costumbre de las empresas de vigilancia privada, imponer horarios de 12 horas a sus trabajadores cuando no está permitidopor la ley .teniendo en cuenta que la jornada máxima incluida las horas extras no puede superar de las 10 horas al día. Estas personas tienen los mismos derechos laborales de cualquier otrotrabajador con contrato de trabajo, al reconocimiento de los recargos dominicales y festivos así como a los compensatorios y descansos regulados por el código sustantivo del trabajo pero el caso es que elvigilante reside en el mismo sitio de trabajo , no estarían sujetos a la Regulación de la Jornada Máxima Laboral que trata el Literal C del artículo 162 del Código Laboral pero si se trata de lossiguientes vigilantes ; Un ejemplo son los mayordomos en Fincas o aquellos vigilantes que le adecuan un sitio de habitación permanente al interior de una fábrica, de lo contrario, un trabajador de estoscobraría 24 horas diarias de trabajo.

3. Haga una crítica a la jornada ordinaria cuya terminación es de las 10 pm

Rta: en mi concepto una jornada ordinaria establecida es muy larga porque...