Derecho Laboral

Contenido
Introducción: 2
Concepto: 2
Fines del Derecho laboral: 2
Características del Derecho laboral: 3
Fuentes del Derecho laboral: 3
Constitución política de los Estados Unidos mexicanos: 5
Ley federal del trabajo: 5
Tratados internacionales en materia laboral: 5
Reglamentos laborales: 5
El contrato ley: 6
El contrato colectivo de trabajo: 7
Justicia social: 7
Facultad paralegislar en materia de trabajo 7
Análisis del apartado A del artículo 123 constitucional 7
Análisis del apartado B del artículo 123 constitucional 8
Relación individual de trabajo 8
Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo 9
Rescisión de las relaciones de trabajo 10
Terminación de las relaciones de trabajo 10
Capacitación y adiestramiento 11
Obligaciones de los trabajadores ypatrones 11
Coalición: 13
Sindicato 13
Federaciones 14
Confederaciones 14
Acuerdo paralelo al tratado del libre comercio 15
Derecho a la seguridad social 15
Seguridad social 15
Características del Seguro Social 15
Características del ISSSTE 16
Las Afores 16
Las Siefores 17


DERECHO LABORAL


Introducción:


Actualmente el desarrollo de la tecnología, el avance en la cultura, loscambios económicos y la política comercial de la globalización han producido una nueva realidad en muchos órdenes de la vida social. El derecho laboral es una rama relativamente nueva en el derecho mexicano, que comenzó a tomar fuerza a partir del movimiento revolucionario de 1910.


Concepto:


Actualmente, el derecho laboral lo podemos definir de la siguiente manera:

Conjunto de normasjurídicas, principios e instituciones que tienen por objeto regular las relaciones entre los trabajadores y patrones con el objeto de lograr el equilibrio entre los factores de la producción, coordinándose para producir mayor riqueza mutua y elevar el nivel de vida.


Fines del Derecho laboral:

Otro elemento por el cual el derecho laboral es importante, radica en su finalidad, que buscamantener el equilibrio y lograr la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.
Factores de producción:





Trabajo: Por trabajo se entiende al elemento humano, es decir, trabajadores, patrones, obreros, empleados de confianza, etc.

Capital: Es todo riqueza invertida que tenga por objeto el funcionamiento de la empresa, es decir, bienes, dinero,créditos, etc.

Empresa: Se refiere a la unidad económica de producción o unidad de bienes y/o servicios.

Características del Derecho laboral:

Una característica importante del derecho laboral en E.U.A. es que en el vecino país la ley laboral es creada por los gobiernos o entidades federativas que lo conforman, excepto cuando la materia sobre la que deba crearse la ley.

Fuentes del Derecholaboral:

Por fuentes del derecho laboral deben entenderse las causas, circunstancias o hechos que dan origen a las diversas leyes laborales. Las distintas fuentes del derecho se dividen, para su estudio, de la siguiente manera:






Las fuentes formales se dividen de la siguiente forma:






Constitución política de los Estados Unidos mexicanos:

Constitución de 1857: En elaño de 1820 Miguel Hidalgo promulgo, en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, un decreto por el cual se abolió la esclavitud y se eliminaron los tributos que pagaban los indígenas. La constitución de 1857 fue el antecedente más sólido para la constitución de 1917.

Constitución de 1917: Para que el artículo 123 constitucional fuese una realidad en 1917, una serie de acontecimientos contribuyeron adefinir sus características principales. Las fuentes reales fueron de importancia capital para la formulación legal de los derechos laborales para los trabajadores.

Ley federal del trabajo:

El 18 de agosto de 1931 se promulgo la primera ley federal del trabajo, en la que se fincaron las bases generales de los derechos de los trabajadores, considerando además los conflictos que pudieran...