Derecho laboral

DERECHO LABORAL:
Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principiostotalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público.

CARACTERES DEL DERECHO LABORAL:
Es un derecho nuevo que seha ido formando y está en continua evolución. Es muy adaptable y cambiante con la realidad social.
Es autónomo: Tiene doctrina, filosofía e ideología propia.
Es independiente: Se separa Totalmentedel Derecho Civil, por un proceso de diferenciación y expansión.
Es irrenunciable: Sus normas son de orden público, es de cumplimiento obligatorio.
Es un derecho tuitivo, protector. Parte de lapremisa de que hay dos sujetos que parten de premisas diferentes y que provocan una desigualdad: el empresario cuyo objetivo es rentabilizar su inversión y el trabajador cuyo objetivo es conseguir lasmejores condiciones de trabajo. El Derecho laboral intentará equilibra las dos partes.
Es una ciencia del bien común.- Es anti individualista, tiende a la protección de vastos sectores.
Es un derechoexpansivo, en constante expansión está continuamente ampliando su contenido y su ámbito de aplicación, y cada vez + regula actividades distintas
Es un Derecho donde lo económico y lo social se oponen.-Los trabajadores siempre están buscando aumento salarial que son cargas para el empleador.
Es un Derecho donde hay distancia entre la teoría y la práctica.- La legislación avanza pero hayinobservancia de su contenido. Los trabajadores no lo conocen y el Ministerio no tiene medios para hacerlo cumplir.
BASE CONSTITUCIONAL:
El Derecho al Trabajo, encuentra su fundamento, en los artículos 87 y 89de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, G.O. nº. 5.908 Extraordinario, de fecha 19/02/2009, al expresarse:

“Artículo 87
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de...