Derecho Laboral

INICIOS:
Desarrollo industrial la optimización de maquinas y herramientas mejorando la capacidad de la empresa, la burguesía y el proletariado.
Antes la jornada era de 14 horas diarias en 1970,niños de 7 años trabajaban en el año de 1870 pablo iglesias creo un partido de trabajo CNT 1911.
Constitución 1917, congreso constituyente aquí en Querétaro no se confirmaba el Artículo 27°Artículo 5° 8 horas de jornadas diarias salario mínimo, días de descanso talleres, seguros, indemnizaciones Etc...
El 23 d enero de 1917 el Artículo 123 la legislación, 18 de agosto de 1931Aplicación de la primera ley del trabajo.
Secretaria de previsión social, previene y trae reglas de seguridad y higiene.
Antecedente
El mas remoto se encuentra en España, no se puede impedir a unsujeto que se dedique ala profesión industrial de comercio u trabajo que le acomode siempre y cuando sean lícita.
Libertad de trabajo: excepción estas garantías están restringidas para unadeterminación judicial en diversos casos, sie el sujeto se encuentra en prisión si se obliga ala prestación de servicio, sentencia por trabajo en favor de la comunidad, no remunerables, en estado de emergenciao de guerra.
La ley federal de trabajo establece las condiciones para la prestación del mismo. Los derechos de los trabajadores serán irrenunciables.

Disposiciones comunes en materia laboral1.- El trabajo es un derecho y un deber social; por lo que el gobierno debe dar los espacios necesarios para el trabajo y regular el salario mínimo de acuerdo ala zona.
2.-No habrá distinciónentre los trabajadores de raza sexo, edad, credo religioso, doctrina política a condición social.
3.-Es de interés social la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
4.-Los derechos delos trabajadores son irrenunciables.
5.-El trabajo de los niños menores de 14 años esta prohibido.
6.-Esta prohibido las jornadas inhumanas y excesivas.
7.-se deberán pagar dobles las horas...