derecho laboral

sujetos del derecho del trabajo
Las relaciones de trabajo surgen cuando una persona llamada trabajador realiza o ejecuta en favor de otra que se beneficia con él. El trabajador realiza el trabajobajo las órdenes de la persona que lo contrató, mismo que recibe el nombre de patrón; éste tiene la obligación de pagar una remuneración o salario por el trabajo realizado.
Al derecho del trabajo solole interesa la actividad humana, sea intelectual o material, a cambio del pago de un salario, bajo las ordenes o la subordinación de otra persona denominada patrón, con la obligación de éste de pagarel salario remuneración.
No existe relación laboral cuando contratamos a un abogado para que nos atienda un asunto, ya que el fija su horario, decide que hacer y como hacer las cosas, cuando y dondepresentar su escrito, etc., y nosotros le pagamos sus honorarios, que no es su salario; aquí falta el elemento subordinación, ya que en este ejemplo el abogado trabaja por su cuenta.
Lo mismosucede cuando vamos a ver a un doctor. Es decir, la calidad o el carácter de trabajador dependen de que se reúnan los siguientes requisitos:
1. Siempre será una persona física.
2. Hará el trabajo porcuenta ajena a favor de otra persona que se beneficiara con su trabajo (el patrón).
3. Ejecutará el trabajo en forma personal.
4. Realizará su trabajo en forma subordinada, bajo las órdenes oinstrucciones del patrón o su representante.
5. A cambio de su trabajo, recibirá una remuneración o salario
En todo vínculo jurídico laboral encontramos dos tipos de sujetos que se relacionan entre sí:
a).-sujetos directos: trabajador, patrón.
b).- Sujetos indirectos: intermediario, representantes del patrón, sustitución patronal.
Trabajador
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, trabajador es lpersona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.



Sujetos del Derecho del Trabajo
Los sujetos del Derecho del Trabajo son el empleador, el trabajador y el...