derecho laboral


ENSAYO DE LA HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Y AMERICA LATINA

Hoy el trabajo es una actividad generadora de progreso, dignifica al hombre y ayuda al mejoramiento de la calidad de vida de la persona desde el ámbito ético, moral y axiológico. El derecho al trabajo es hoy uno de los derechos fundamentales, con más protección y tutela en los convenios internacionales y en losordenamientos jurídicos de nivel nacional e internacional; por ello se actualizan, se aplican y hacen realidad, dignificando a la persona vinculada a una relación laboral; Es por esto que vale la pena saber cómo fue la evolución del derecho laboral, La historia del derecho laboral es importante porque el derecho se constituye de los sistemas jurídicos del pasado y al mismo tiempo es una siento para laconstrucción de los nuevos sistemas jurídicos.

Comenzó con la esclavitud y en sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Los trabajadores empezaron laborando en condiciones desiguales e inhumanas. El derecho laboral inicia con la llegada de los españoles a América, con todos los cambios que nos trajeron, cambios en cuanto a la manera de vivir y de trabajar para subsistir, secambió la pesca y la caza por el cultivo y la explotación de minas para su beneficio, con la llegada de estos se empezaron a marcar diferencias y a ver figuras de “trabajo” como La esclavitud, Los repartimientos, La mita, Los resguardos indígenas entre otros más hasta que se logró la independencia. la situación laboral fue de total explotación, se abusó de los indígenas, hasta que lentamente aparecengrupos defensores de la dignidad del hombre, del derecho al trabajo y a la libertad de elección de trabajo, creándose en consecuencia movimientos populares de carácter sindical con el objetivo de mejorar las condiciones laborales.

A mediados del siglo XIX se ven las primeras luces de derecho laboral, buscado equilibrar las condiciones de los trabajadores frente a su empleador la desigualdadexistente entre trabajador y empleador, Inferimos que los antecedentes históricos sobre el derecho al trabajo son poco favorables para los trabajadores. Y con la llegada de la legislación india a Colombia, continuaba una situación degradante hasta el punto que no tenía ni siquiera derecho a la vida, solamente a partir del 1° de enero de 1852 bajo la presidencia de José Hilario López, quedo abolidala esclavitud esta marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un beneficio, Luego aparecería otra figura capitalista el terrateniente, señor feudal y los súbditos como lo son los vasallos quienes toleraban el exceso de trabajo por recibir a cambio tranquilidad y protección, Durante la Colonia gran parte de las provincias de la Repúblicasancionaron leyes de policía en las que se daban reglas esto como antecedente es interesante verlo, ya que, introdujo algunos preceptos referentes a la prestación personal del servicio, jornadas, salario y algunas sanciones, luego de esto nuestra legislación moderna tiene sus primeros inicios el 26 de Junio de 1.917 con la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos no se puede dejar de lado que estaley estuvo precedida por la ley de Minas en 1.904, 1.909 y 1.915 que contenían instrucciones especiales sobre el trabajo en las minas, la ley de 1.915 instituyó el sistema de reparación de accidentes de trabajo, convirtiéndose esta en la base de la Ley de Trabajo de 1.928.

El derecho laboral, es un deber moral presente en el ser humano, el cual viene evolucionando desde épocas antiguas. Paralograr su presencia, el ser humano tuvo que pasar por una serie de acciones, transformaciones, pensamientos e ideas que le permitieron crear leyes que beneficiaran y valoraran sus fuerzas y trabajo. En donde la sociedad, es la raíz para la creación de leyes que beneficien a la sociedad y la convivencia del hombre, es decir que para que exista una ley debe existir un hecho; pues exactamente eso fue...