Derecho laboral

Páginas: 30 (7478 palabras) Publicado: 9 de abril de 2014



   Sentencia: 00042    Expediente: 10-000338-0505-LA      Fecha: 18/01/2013   Hora: 09:35:00 a.m.    Emitido por: Sala Segunda de la Corte



 


Tipo de Sentencia:   De Fondo
Redactor: Rolando Vega Robert
Clase de Asunto: Proceso ordinario


Temas (Descriptores)
Subtemas (Restrictores)
Despido injustificado
Motivado por ser el trabajador parte de un sindicatoFuero sindical
Despido injustificado por pertenecer a sindicato
Concepto, análisis jurisprudencial y normativa aplicable
Principio de libertad sindical
Improcedente despido cuando sea motivado por ser el trabajador parte de un sindicato
Concepto, análisis jurisprudencial y normativa aplicable sobre el fuero de protección






   Texto de la sentencia
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*100003380505LA*
Corte Suprema de Justicia
SALA SEGUNDA

Exp: 10-000338-0505-LA
Res: 2013-000042
SALA SEGUNDA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA . San José, a las nueve horas treinta y cinco minutos del dieciocho de enero de dos mil trece.
Proceso ordinario establecido ante el Juzgado de Heredia, por VÍCTOR MANUEL GARCÍA RUIZ, casado, peón agrícola,vecino de Heredia, contra COMPAÑÍA FRUTOS DE LA TIERRA SOCIEDAD ANÓNIMA, representada por su apoderado general judicial el licenciado Eduardo Alvarado Salazar. Figura como apoderado especial judicial del actor el licenciado Warren Alberto Flores Castillo. Todos mayores, casados, abogados y vecinos de San José, con las excepciones indicadas.
RESULTANDO:
1.-
El actor, en escrito presentado eldiecinueve de mayo de dos mil diez, promovió la presente acción para que en sentencia se ordenara su reinstalación en el puesto de trabajo con el pleno goce de todos sus derechos, así como se le cancelara auxilio de cesantía, preaviso, salarios caídos, seis meses de salario según el artículo 82 del Código de Trabajo, intereses y ambas costas del proceso.
2.-
La parte demandada contestó en lostérminos que indicó en el memorial de fecha dieciséis de setiembre de dos mil diez y opuso las excepciones de falta de personería ad causam activa y pasiva y falta de derecho.
3.-
El juzgado, por sentencia de las once horas del treinta de marzo de dos mil doce, dispuso: Con fundamento en lo antes expuesto, Convenios internacionales invocados, la Constitución Política y artículos 363 al 370 delCódigo de Trabajo siguientes y concordantes se resuelve: Se rechaza la pretensión principal de reinstalación y salarios caídos por no corresponder en el presente caso. Se acoge la pretensión subsidiaria. Se declara PARCIALMENTE CON LUGAR LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE VÍCTOR MANUEL GARCIA RUIZ, CONTRA COMPAÑÍA FRUTOS DE LA TIERRA S.A., por haber despedido injustificadamente al trabajador, se condena ala empresa accionada al pago en favor del actor de los siguientes extremos preaviso de despido la suma de TRESCIENTOS QUINCE MIL SETENTA Y CUATRO COLONES CON SESENTA Y UN CÉNTIMOS, auxilio de cesantía, 82 días de salario por la suma de OCHOCIENTOS SESENTA Y UN MIL DOSCIENTOS TRES COLONES CON NOVENTA Y TRES CÉNTIMOS. A título de daños y perjuicios seis meses de salarios caídos por la suma de UNMILLÓN OCHOCIENTOS NOVENTA MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y SIETE COLONES CON SESENTA Y SEIS CÉNTIMOS. Todo lo anterior para un total de TRES MILLONES SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS VEINTISÉIS COLONES CON VEINTE CÉNTIMOS. Sobre esta suma se conceden intereses legales conforme lo previsto en el artículo 1163 del Código Civil a partir de la fecha del despido y hasta el efectivo pago de lo adeudado. Encuanto a las excepciones, la de falta de derecho se rechaza en lo concedido y se acoge en lo denegado. Se deniega la de falta de personería activa y pasiva por cuanto se demostró la existencia de la relación laboral entre las partes litigantes. Se condena a la empresa accionada al pago de ambas costas del proceso fijándose las personales en un veinte por ciento del total de la condenatoria. Se...
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