DERECHO LABORAL

 Derecho laboral
El derecho laboral o derecho del trabajo es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando lasrelaciones entre los sujetos de la relación laboral: trabajadores, empleadores, sindicatos, Estado.

Se encarga por tanto de normar la actividad humana lícita, prestada por un trabajador en relaciónde dependencia a un empleador (persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación dineraria.



IGUALDAD DE REMUNERACION
Hombre y mujer tienen derecho a igual remuneración por igualtrabajo prestado en idénticas condiciones al mismo patrón (Art. 43 inciso 2º de la Constitución)



TRATAMIENTO DE MENORES Y MUJERES
La ley determinará las condiciones de trabajo de los menoresy de las mujeres (Art. 45 de la Constitución).


ASEDIO SEXUAL
El asedio sexual en el lugar de trabajo constituye una falta grave del empleador (Art. 66 letra h) de la Ley de Fomento del Empleo).JORNADA DE TRABAJO
Las mujeres y los menores de 18 años pueden trabajar 8 horas diarias y 45 semanales como máximo. La jornada máxima de trabajo de los hombres, en tanto, es de 48 horas.TRABAJOS PROHIBIDOS
Se prohíbe el trabajo nocturno de las mujeres en toda clase de ocupaciones por cuenta ajena, salvo el que realicen las mayores de 19 años en espectáculos públicos (Arts. 6 y 7 de laLey 2.851).
Las mujeres menores de 18 años no pueden trabajar en la calle, salvo autorización judicial (Art. 44 del Código de Menores). economías que cuentan con un número importante de personas quetrabajan en el sector informal, como la peruana.

DESCANSOS
Las mujeres y los menores deben descansar los domingos y feriados. Si no lo hacen, tienen derecho a 24 horas continuas de descanso enotro día de la semana (Art. 11 de la Ley 2.851).


PROTECCION A LA MATERNIDAD
La ley determinará las medidas de protección a la madre trabajadora (Art. 45 de la Constitución).
La mujer goza de...