derecho laboral

No siempre ha existido el Derecho del Trabajo, es más, se trata de un concepto reciente surgido a partir de la Revolución Industrial.
El Derecho Laboral nace como consecuencia de las malascondiciones de trabajo a las que a lo largo de la historia han estado sometidas las personas, primero los esclavos durante la época de la Roma y la Grecia Clásicas, luego la situación de los siervos (casiesclavos) durante la Edad Media y por último las pésimas condiciones de trabajo durante la Revolución Industrial, en la que los trabajadores no tenían ningún tipo de seguro social, la jornada eraagotadora, se explotaba a mujeres y a niños, los salarios apenas alcanzaban para comer y no existían condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.
Es en este momento cuando se produce una reacción porparte de los obreros obligando a que el Estado intervenga creando una serie de normas tuitivas, que protejan a la parte mas débil de la relación laboral, el trabajador.

Esfuerzo personal para laproducción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución.
El concepto de trabajador es aquel que se aplica a todaslas personas que ejercen algún tipo de trabajo o actividad remunerada.
Patrón es un término que procede del vocablo latino patrōnus y que hace referencia al tutor o guardián.la parte que provee unpuesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario.

Un obrero no tiene un empleo fijo,
en cualquiermomento pude ser despedido,
se debe de adecuar a diversas tareas ya que
trabajara de lo que le digan o de lo que
se necesite, su pago depende de el trabajo que
realiza, no se le considera un sueldofijo y
el servicio medico dependerán de que si el jefe se lo
brinde o no, no tienen aguinaldo, ni prestaciones de
ley.
Mientras que un empleado tiene salario, su empleo
puede ser bajo contrato y...