Derecho laboral
Páginas: 3 (664 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2012
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR
En El Salvador, el Derecho Procesal de Trabajo no es tan antiguo, ya que las primeras leyes que regularon los procedimientos a seguir datan del 15de junio de 1927 cuando se crean las Juntas de Conciliación, que existirían una en cada Cabecera Departamental, compuestas de dos miembros y sus funciones duraba un año, de las resoluciones de estasjuntas se admitía apelación ante el Gobernador político departamental y si este no confirmaba en todas sus partes la resolución de la Junta de Conciliación debía remitir las diligencias en revisión alMinisterio de Trabajo, quien resolvería en definitiva; estas juntas, que se encargarían de velar por la solución de los conflictos laborales mediante la conciliación cuando faltara el avenimiento entrelas partes, tuvieron poca trascendencia ya que tuvieron poca operatividad.
El 12 de enero de 1946, se crea el Departamento Nacional del Trabajo y se promulga la Ley sobre Conflictos Colectivos deTrabajo, y Ley sobre Conflictos Individuales de Trabajo, estas leyes establecieron organismos especializado para la solución de conflictos pero por lo impreciso de sus disposiciones, el tipo deorganismos que se crearon y la clase de procedimientos poco aceptables en materia de solución de conflictos, hicieron muy difícil su aplicación
El 7 de marzo de 1946, se publicó en el Diario Oficial, unDecreto legislativo mediante el cual se establecía el MODO DE PROCEDER EN LOS CONFLITOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, según dicho decreto, los reclamos que de acuerdo con las Leyes de Trabajo que seinicien o estén pendientes de resolución entre trabajadores, obreros, empleados y patronos, serian de competencia de los respectivos Inspectores Departamentales de Trabajo, quienes se ajustaron en un todoal tramite señalado por la leyes para las extinguidas Juntas de Conciliación.
El 29 de septiembre de 1949, se promulgó la Ley Especial de Procedimientos para Conflictos Individuales de Trabajo,...
En El Salvador, el Derecho Procesal de Trabajo no es tan antiguo, ya que las primeras leyes que regularon los procedimientos a seguir datan del 15de junio de 1927 cuando se crean las Juntas de Conciliación, que existirían una en cada Cabecera Departamental, compuestas de dos miembros y sus funciones duraba un año, de las resoluciones de estasjuntas se admitía apelación ante el Gobernador político departamental y si este no confirmaba en todas sus partes la resolución de la Junta de Conciliación debía remitir las diligencias en revisión alMinisterio de Trabajo, quien resolvería en definitiva; estas juntas, que se encargarían de velar por la solución de los conflictos laborales mediante la conciliación cuando faltara el avenimiento entrelas partes, tuvieron poca trascendencia ya que tuvieron poca operatividad.
El 12 de enero de 1946, se crea el Departamento Nacional del Trabajo y se promulga la Ley sobre Conflictos Colectivos deTrabajo, y Ley sobre Conflictos Individuales de Trabajo, estas leyes establecieron organismos especializado para la solución de conflictos pero por lo impreciso de sus disposiciones, el tipo deorganismos que se crearon y la clase de procedimientos poco aceptables en materia de solución de conflictos, hicieron muy difícil su aplicación
El 7 de marzo de 1946, se publicó en el Diario Oficial, unDecreto legislativo mediante el cual se establecía el MODO DE PROCEDER EN LOS CONFLITOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, según dicho decreto, los reclamos que de acuerdo con las Leyes de Trabajo que seinicien o estén pendientes de resolución entre trabajadores, obreros, empleados y patronos, serian de competencia de los respectivos Inspectores Departamentales de Trabajo, quienes se ajustaron en un todoal tramite señalado por la leyes para las extinguidas Juntas de Conciliación.
El 29 de septiembre de 1949, se promulgó la Ley Especial de Procedimientos para Conflictos Individuales de Trabajo,...
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