Derecho Laboral

DERECHO LABORAL, RIESGOS LABORALES
Qué son las Contingencias Comunes y Profesionales

Las contingencias comunes y profesionales son conceptos importantes en el terreno laboral y tienen relacióncon cuestiones como los accidentes de trabajo o enfermedades fruto del trabajo realizado.
Dentro de la Salud Laboral, un campo con mucha legislación y de una gran importancia, nos encontramos conmuchos conceptos que suelen ser confundidos o desconocidos por los trabajadores. Esta situación no debería de existir, ya que su conocimiento viene acompañado de un mejor desempeño ante posiblesinfortunios que sucedan en el ámbito laboral.

Con esto quiero decir que un empleado bien informado podrá reclamar sus correspondientes derechos frente algunos empleadores que “omitan encargarse de lasobligaciones laborales que les compete en el ámbito de la Salud Laboral”.

En esta oportunidad hablaremos de las contingencias comunes y profesionales, dos conceptos que engloban situaciones determinadasque tienen diversas implicaciones. Es decir, tienen diferentes impactos a nivel económico, lo que hace que esta información sea muy útil para todo empleado.


Comenzaremos diciendo que el sistemade Seguridad Social entiende a un accidente de trabajo y enfermedad profesional como una “contingencia profesional”, estableciendo los derechos y obligaciones que se derivan de estos hechos. Y porotro lado, entiende a los accidentes no laborales y enfermedades comunes como “contingencias comunes”.






Lo más importante para el empleado es distinguir las contingencias profesionales, yaque éstas deben ser cubiertas por el empleador. Para ello, os pido que presten atención a los siguientes lineamientos:
Contingencias Profesionales
Accidente de trabajo: La legislación determina, en suartículo 115, que un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Enfermedad Profesional: Según la...