DERECHO LABORAL


INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL
TRABAJO DE LA PREVISIÓN SOCIAL



INTRODUCCIÓN

El presente trabajo interpreta el artículo 123 constitucional, para que el lector se informe de los derechos que por ley tiene al desempeñarse en un área de gobierno o privada.
El derecho al trabajo es uno de los derechos sociales más importantes. Estos han sido consagrados en losordenamientos constitucionales de las naciones a lo largo de la primera mitad del siglo pasado, de manera particular nuestro país apareció como uno de los precursores en el reconocimiento del derecho al trabajo, al instituirlo en el artículo 123.
Es muy importante que cualquier trabajador, no importando sexo ni edad, sepa de los derechos con que cuenta, para así una vez conociéndolos no sea engañado niexplotado.
El artículo 123 se basa para la creación de su contenido en las necesidades que tiene el trabajador. La fuente del derecho en la que se basó la elaboración de la ley es: fuente real ya que según esta; las necesidades son todos aquellos hechos, acontecimientos, circunstancias de tipo social, político, cultural, económico y que tienen como consecuencia la creación de una norma jurídica.Es muy importante mencionar que en el artículo 123 aborda de manera específica los derechos del trabajador, para que así puedan ser entendidos e interpretados por ellos mismos.












ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL

La constitución política en su artículo 123 garantiza que: “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación deempleo y la organización social de trabajo, conforme a la ley”.
Todo trabajador puede gozar de un empleo merecedor, sin que se avergüence de su trabajo.
-Leyes del trabajo las cuales se regirán para: obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos.
-La jornada mínima de un trabajador es de ocho horas, ya que si se exceden de ellas los empresarios deberán pagar un tiempo excedente de 100% másde lo fijado para las horas normales.
-Por cada seis días de trabajo se deberá disfrutar un día de descanso. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo necesario que ponga en peligro la vida de ella y del bebe.
-Queda prohibida la labor de un menor de catorce años, ya que pone en riesgo a la empresa y la perjudica, porque si le pasa algo al sujeto como esmenor de edad la empresa tiene que responder por completo por él.
-Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural para proveer a la educación obligatoria de los hijos, lo que quiere decir que el salario de be satisfacer necesidades básicas como: casa, vestido y sustento para cada familia.-para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad. No porque sea el dueño pariente de un colaborador de la empresa y desempeñe un puesto igual a los demás empleados tenga que pagarle más o gozar de ciertos privilegios.
-Los trabajadores tendrán derecho a una participación de utilidades de las empresas. Si la empresa tiene un ingreso de gananciasdependiendo a su giro esta tiene la obligación de repartir cierta cantidad entre sus empleados ya que ellos contribuyeron de igual manera para el logro de sus utilidades.
-el salario deberá pagarse en moneda de curso legal, queda prohibido pagar a un trabajador sustituyéndole el dinero por vales, fichas o cualquier otro que sustituya la moneda.


I CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOSMEXICANOS
ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL

-toda empresa cualquiera que sea su giro está obligada a brindar una capacitación a sus empleados, para darles a conocer cuáles son las actividades a desempeñar dentro o fuera de ella y al igual informarles sobre los peligros a los que se puedan enfrentar en su desempeño.
-los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo sufridas con motivo...