derecho laboral
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2014
DERECHO LABORAL
Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada enprincipios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público.
Derecho administrativo
es aquella rama delDerecho público que regula la actividad del Estado,pero aquella que se realiza en función administrativa, en especial, aquellas relativas al poder ejecutivo.
Tradicionalmente, se ha entendido queAdministración es una subfunción del Gobierno encargada del buen funcionamiento de los servicios públicos encargados de mantener el orden público y la seguridad jurídica y de entregar a lapoblación diversas labores de diversa índole (económicas, educativas, de bienestar, etc.).
Diferencia entre derecho laboral y el derecho administrativo.
En resumen el derecho administrativoregula la forma en la que el estado, debe comportarse cuando se relaciona jurídicamente con otras personas, este tipo de relaciones jurídicas recibe un tratamiento jurídico especial por que elestado como institución no puede ser tratado como cualquier otra persona, se necesitan de normas, limites y principios para equilibrar la desproporción de poder que existe entre el Estado y elciudadano común, además de que el estado no tiene una libre voluntad sino que todas sus acciones deben velar por el bien común, por lo que merece un tratamiento especial.
El derechoadministrativo trata de eso, de como el estado debe comportarse cuando compra, vende, contrata, etc.
Enr elación al derecho laboral , su difrencia principal es que mientras que los sujetos de unarelacion laboral son el trabajador y el empleador en una relacion de derechoa administrativo esta el estado y el ciudadano
SEMEJANZA ENTRE DERECHO LABORAL Y EL DERECHO ADMINISTRATIVO
Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada enprincipios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público.
Derecho administrativo
es aquella rama delDerecho público que regula la actividad del Estado,pero aquella que se realiza en función administrativa, en especial, aquellas relativas al poder ejecutivo.
Tradicionalmente, se ha entendido queAdministración es una subfunción del Gobierno encargada del buen funcionamiento de los servicios públicos encargados de mantener el orden público y la seguridad jurídica y de entregar a lapoblación diversas labores de diversa índole (económicas, educativas, de bienestar, etc.).
Diferencia entre derecho laboral y el derecho administrativo.
En resumen el derecho administrativoregula la forma en la que el estado, debe comportarse cuando se relaciona jurídicamente con otras personas, este tipo de relaciones jurídicas recibe un tratamiento jurídico especial por que elestado como institución no puede ser tratado como cualquier otra persona, se necesitan de normas, limites y principios para equilibrar la desproporción de poder que existe entre el Estado y elciudadano común, además de que el estado no tiene una libre voluntad sino que todas sus acciones deben velar por el bien común, por lo que merece un tratamiento especial.
El derechoadministrativo trata de eso, de como el estado debe comportarse cuando compra, vende, contrata, etc.
Enr elación al derecho laboral , su difrencia principal es que mientras que los sujetos de unarelacion laboral son el trabajador y el empleador en una relacion de derechoa administrativo esta el estado y el ciudadano
SEMEJANZA ENTRE DERECHO LABORAL Y EL DERECHO ADMINISTRATIVO
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