Derecho Laboral

Obligaciones del trabajador:
1.- Cumplir las normas o políticas que se lleven a cabo en el trabajo.
2.- Realizar las tareas o actividades bajo la supervisión de un patrón o jefe con la autoridadpara realizar lo concerniente al trabajo.
3.- Mantener en secreto información confidencial que el patrón o jefe maneje para fines comerciales o de servicios con el fin de no perjudicar a la empresa uorganización donde se labora.
4.- Someterse a los lineamientos médicos y de salud que son requeridos de manera interna por el patrón.
5.- Desempeña las labores con el cuidado y esmero posible en eltiempo y la forma que el patrón las requiera.
6.- Dar a conocer al patrón las áreas de oportunidad en el negocio para evitar accidentes o perdidas materiales.
7.- Conservar en buen estado el materialutilizado para realizar las actividades asignadas, por ejemplo: Computadoras, impresoras, autos, maquinaria, etc. Obviamente el uso del mismo genera un deterioro pero no más allá de eso, que causarun daño o pérdida total.
Que prohibido para los trabajadores:
1.- Falta a laborar sin causa o razón justificada y sin aviso previo al patrón o jefe inmediato.
2. Utilizar recursos del patrón paraotros fines que no sean laborales o solicitados por el.
3.- Llegar al lugar de trabajo en estado de embriaguez o alcohólico (a).
4.- Realizar actividades que puedan poner en riesgo la seguridad de losdemás así como las de la propia organización.
5.- Robar o llevarse herramientas de trabajo que son pertenecientes al patrón o dueño sin permiso o autorización.
6.- Llevar armas durante la jornadalaboral de cualquier tipo, excepto sean necesarias para realizar el trabajo asignado.
7.- Hacer propagandas o anuncios en el lugar de trabajo de otra índole diferente a la de la organización.
8.-Suspender o dejar de trabajar sin autorización del jefe o patrón.
9.- Presentarse con influencia de droga o estupefaciente que esté afectando al funcionalidad del cuerpo.

Derechos del Trabajador...