Derecho Laboral
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2012
1) Concepto Derecho laboral según García Máynez:
Es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones.
2) Cuáles son las fuentes reales del Derecho laboral:
a)Abuso patronal.
b) Necesidades del trabajador.
c) Aspiraciones del trabajador.
d) Necesidades de la clase patronal.
e) La equidad.
3) Cuáles son las fuentes formales del Derecho laboral:
a)Constitución federa
b) Arts. 5 y 123.
c) Ley federal del trabajo.
d) Tratados internacionales (arts. 133 de la Const. Fed. Y 6° de la LFT)
e) La Analogía.
f) Principios generales derivados dela Const. Fed. De la LFT y de los tratados internacionales.
g) Jurisprudencia.
h) Costumbre
i) La equidad.
4) Qué arts. Constituyen el fundamento constitucional del D. Derecho laboral:
Elart. 5° a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria o trabajo que le acomode siendo lícito. El art. 9° no se podrá coartar el dcho. De asociarse o reunirse pacíficamentecon cualquier objeto lícito. El art. 123 toda persona tiene dcho. Al trabajo digno y socialmente útil.
5) Mencione las leyes reglamentarias que derivan del art. 123 de la constitución:
LFTreglamentaria del apartado A del art. 123 de la Const. Y la Ley federa de los Trabajadores al servicio del Edo. Reglamentario del apartado B del art. 123 de la Const.
6) Cuáles son los 2 aspectospor los que la ley laboral tiene carácter federal:
* Por su carácter reglamentario de un precepto constitucional art. 123 en aptdo. A
* Porque la LFT establece en su art. 1 que la presente ley esde carácter general en toda la República refiriéndose al precepto Const.
7) Diga cuales son las 3 partes fundamentales en que se divide la LFT:
a) Dcho. Individual del Trabajo.
b) Dcho.Colectivo del Trabajo.
c) Dcho. Procesal del Trabajo.
8) Qué estudia el D. individual de Trabajo:
Las relaciones que se dan entre un trabajador y el patrón así como sus derechos y obligaciones...
Es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones.
2) Cuáles son las fuentes reales del Derecho laboral:
a)Abuso patronal.
b) Necesidades del trabajador.
c) Aspiraciones del trabajador.
d) Necesidades de la clase patronal.
e) La equidad.
3) Cuáles son las fuentes formales del Derecho laboral:
a)Constitución federa
b) Arts. 5 y 123.
c) Ley federal del trabajo.
d) Tratados internacionales (arts. 133 de la Const. Fed. Y 6° de la LFT)
e) La Analogía.
f) Principios generales derivados dela Const. Fed. De la LFT y de los tratados internacionales.
g) Jurisprudencia.
h) Costumbre
i) La equidad.
4) Qué arts. Constituyen el fundamento constitucional del D. Derecho laboral:
Elart. 5° a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria o trabajo que le acomode siendo lícito. El art. 9° no se podrá coartar el dcho. De asociarse o reunirse pacíficamentecon cualquier objeto lícito. El art. 123 toda persona tiene dcho. Al trabajo digno y socialmente útil.
5) Mencione las leyes reglamentarias que derivan del art. 123 de la constitución:
LFTreglamentaria del apartado A del art. 123 de la Const. Y la Ley federa de los Trabajadores al servicio del Edo. Reglamentario del apartado B del art. 123 de la Const.
6) Cuáles son los 2 aspectospor los que la ley laboral tiene carácter federal:
* Por su carácter reglamentario de un precepto constitucional art. 123 en aptdo. A
* Porque la LFT establece en su art. 1 que la presente ley esde carácter general en toda la República refiriéndose al precepto Const.
7) Diga cuales son las 3 partes fundamentales en que se divide la LFT:
a) Dcho. Individual del Trabajo.
b) Dcho.Colectivo del Trabajo.
c) Dcho. Procesal del Trabajo.
8) Qué estudia el D. individual de Trabajo:
Las relaciones que se dan entre un trabajador y el patrón así como sus derechos y obligaciones...
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