derecho laboral

la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipiodistinto, sin justa causa, previamente calificada por el Juez del Trabajo

Ha reiterado esta Corporación en múltiples oportunidades,que la relevancia de la figura del fuero sindical está en relación deconexidad necesaria con la protección especial que la Constitución prevé para las asociaciones sindicales. La institución del fuero sindical es una consecuencia de la protección especial que el Estadootorga a los sindicatos para que puedan cumplir libremente la función que a dichos organismos compete, cual es la defensa de los intereses de sus afiliados.





Los puntos que tienen a favor lossindicatos es que ayudan a mejorar las condiciones de los trabajadores en materia de sueldos, horarios, seguridad etc., permitiéndoles ser tratados de una mejormanera y contar con derechos. Unejemplo de estas ventajas puede ser que en una empresa se les este negando el derecho de vacaciones a los trabajadores y el sindicato se convertiría en la herramientaperfecta para exigir esos derechos queson un estimulo a su labor.

Con respecto a las desventajas que poseen se encuentran que existen situaciones en que se genera un odio hacia la empresa y puedenconllevar a enfrentamientos entre los 2sectores por razones que no justifican que haya una explotación a los trabajadores. Un ejemplo que refleja esto es cuando se forma una huelga de los trabajadoresporque se quejan de no tener 2vacaciones en el año y esto muestra que sus exigencias no están justificadas abusan de sus derechos
Los puntosque tienen a favor los sindicatos es que ayudan a mejorar las condiciones de los trabajadores enmateria de sueldos, horarios, seguridad etc., permitiéndoles ser tratados de una mejor manera y contarcon derechos. Un ejemplo de estas ventajas puede ser que en una empresa se les este negando el...