DERECHO LABORAL

INTRODUCCIÓN

Antes de comenzar a desarrollar los comentarios del Articulo II del Título Preliminar y del Título I y de los Capítulos I - II de La Nueva Ley Procesal Laboral, en adelante NLPL,consideramos que como estudiantes de Derecho del octavo ciclo de la Universidad Señor de Sipan, es importante tener presente alguna información general sobre el contexto actual en que se desenvuelve laNLPL y sobre dicha ley para comprender mejor lo que sigue más adelante, información que se desarrollará en este punto.
Como bien dice Fernández Maldonado-Mujica "a inicios de los años 90´s el Perúexperimento uno de los procesos de flexibilización laboral más radicales de la región. La reforma laboral desreguló y flexibilizó el mercado de trabajo. Se incrementaron las modalidades en los contratosdel personal, posibilitando la contratación temporal, la subcontratación y la tercerización de parte del proceso productivo.
Por su parte el profesor Gamarra Vílchez, al respecto, llega a dosconclusiones: 1) En el marco socioeconómico, descrito, podemos decir que la globalización de la economía presenta dimensiones contradictorias. Posee de un lado, aspectos como la fuerte inversión de capitalesy el crecimiento de la exportación y comercio internacional (…) Sin embargo, y al mismo tiempo, amenazar con mantener e incluso agudizar las desigualdades existentes ya que privilegia el desarrollode países , empresas y trabajadores, ya que cuentan con las capacidades requeridas para integrarse a este proceso, marginando a quienes no las tienen; 2) En el plano laboral, la globalización de laeconomía, en vez de suprimir las diferencias, por el contrario las ha hecho más patentes: El cambio tecnológico altera, desplaza e incluso elimina empleos, las actitudes técnicas tradicionales requeridaspor las empresas ya no son las mismas, existe la proliferación de empleos temporales, de prestación de servicios y nuevos métodos de gestión que ha supuesto una ruptura con el modelo de producción...