Derecho laboral

DERECHO LABORAL ALFREDO SALAZAR BONILLA Tels 2226 -12-47, 8898-99-82 Fax 2226-85-80 Correos electrnicos HYPERLINK mailtoBUSAWI@ICE.CO.CR BUSAWI@ICE.CO.CR UNIVERSIDAD FIDELITAS CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO DERECHO LABORAL LIC. ALFREDO SALAZAR BONILLA DESCRIPCION El curso versa sobre las relaciones laborales colectivas, mediante las cuales las personas realizan contratacionescon base en contratos de mltiples sujetos. Procediendo a resolver los conflictos econmicos y sociales con base en figuras jurdicas ya determinadas. OBJETIVO GENERAL Los alumnos conocern la existencia de elementos objetivos y subjetivos de las relaciones obreros patronales individuales y colectivas, que les permitirn resolver los conflictos econmicos y sociales del Derecho Laboral. OBJETIVOSESPECIFICOS Ubicacin de las figuras jurdicas en el Cdigo de Trabajo, para la resolucin de conflictos. Conocer el contenido de la norma jurdica y sus mbitos de aplicacin. Conocimientos detallados de la jurisprudencia y resolucin con base en la misma de casos prcticos laborales. PROGRAMA A DESARROLLAR TESIS 1 FORMACIN HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EL TRABAJO EN EL REGIMEN FEUDAL EL TRABAJO ENLA EDAD MEDIA EL TRABAJO EN LAS SOCIEDADES MODERNAS EL LIBERALISMO POLTICO LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL TESIS 2 CONCEPTUALIZACION Y OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO SIGNIFICADO SOCIO ECONOMICO DEL TRABAJO CONCEPTUALIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO DENOMINACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO CONTENIDO Y CARACTERSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO FINES DEL DERECHO DEL TRABAJO TESIS 3PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO A-DESCRIPCION DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL B-FUNCIONES DEL DERECHO LABORAL C- CLASIFICACION DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL 1-PRINCIPIO PROTECTOR A- OBJECIONES A LA APLICACIN DEL PRINCIPIO PROTECTOR B- FORMAS DE APLICACIN DEL PRINCIPIO PROTECTOR C- LIMITACIONES A LA REGLA DEL INDUBIO PRO OPERARIO D- REGLA DE LA NORMA MASFAVORABLE REGLA DE LA CONDICION MAS BENEFICIOSA 2- PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD SIGNIFICADO RENUNCIAS UNILATERALES Y BILATERALES RENUNCIAS SOBRE ASPECTOS JURDICOS RENUNCIA EXPRESA O TACITA RENUNCIA ANTERIOR Y POSTERIOR AL NACIMIENTO DEL DERECHO RENUNCIA DURANTE EL CONTRATO O CON POSTERIORIDAD A EL. RECIBO POR SALDO O FINIQUITO RENUNCIAS EFECTUADAS POR MEDIO DE CONVENIOS COLECTIVOS EFECTOS DE LAVIOLACIN DEL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD CUALES DERECHOS SON IRRENUNCIABLES 3-PRINCIPIO DE CONTINUIDAD CONCEPTUALIZACION DEL PRINCIPIO DE CONTINUIDAD ALCANCE DEL PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LA ESTABILIDAD DE LOS CONTRATOS. SUSPENSIN DE LOS CONTRATOS LABORALES 4- PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD CONCEPTUALIZACION DEL PRINCIPIO DE LA REALIDAD CAUSAS DE APLICACIN DE PRINCIPIO DE LA REALIDADFUNDAMENTO DEL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD 5- PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD CONCEPTUALIZACION DEL PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD FORMAS DE APLICACIN DEL PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD 6- PRINCIPIO DE BUENA FE CONCEPTUALIZACION DEL PRINCIPIO DE BUENA FE BUENA FE CREENCIA BUENA FE LEALTAD TESIS 4 1-LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL CONCEPTUALIZACION FUENTES MATERIALES O SUSTANCIALES DEL DERECHO LABORAL FUENTESFORMALES DEL DERECHO LABORAL FUENTES FORMALES GENERALES Y PARTICULARES FUENTES FORMALES ESTATALES Y AUTONOMAS FUENTES DE APLICACIN GENERAL Y PARTICULAR JERARQUIA DE LAS FUENTES EL DERECHO DEL TRABAJO EN EL ESPACIO EL DERECHO DEL TRABAJO EN EL TIEMPO TESIS 5 1-EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DEFINICIN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CARACTERSTICAS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ELEMENTOSDEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 2-CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO POR OBRA DETERMINADA POR TIEMPO DEFINIDO 3- LA FORMA EN EL CONTRATO DE TRABAJO POR ESCRITO DE LA PRUEBA DEL CONTRATO DE TRABAJO DE LA CAPACIDAD OBLIGACIONES DE LAS PARTES 4- CONTRATOS ESPECIALES DE TRABAJO CONTRATO DE APRENDIZAJE CONTRATO DE SERVICIO DOMESTICO CONTRATO DE LOS TRABAJADORES DEL...