Derecho Laboral

el derecho del trabajo

el derecho del trabajo

El ordenamiento jurídico de una sociedad determina el cuerpo legal en donde se registran y regulan los derechos y deberes, las obligaciones de dar, hacer o recibir de todas aquellas personas físicas, organizaciones e instituciones que están incluidos y afectadas por su ámbito de aplicación. Este ordenamiento estáformado por un conjunto de normas y principios que regulan todos los aspectos en donde se desarrollan las actividades y relaciones humanas, ordenamiento al que llamamos derecho...
Tradicionalmente el derecho se ha dividido en dos grandes sectores: el derecho público y el derecho privado. No debemos entender la diferencia entre ambos en su posibilidad de aplicación (el Estado o lasrelaciones entre particulares) sino en el destinatario de la norma, así las normas de derecho privado tienen por destinatario a todos los sujetos en general y normas de derecho público las que tienen por destinatario a los entes públicos como sujetos del derecho. [i]
Por otra parte esta dicotomía derecho público- derecho privado puede causar también controversias por cuanto hay partes del derechoque regulan y se refieren al mismo tiempo a ambos: así tenemos el derecho constitucional, el cuál regula cómo se construyen las diferentes normas, sean públicas o privadas, y también los efectos de las mismas, o también el derecho penal y procesal que garantizan el cumplimiento tanto del derecho público como privado.
Como podemos observar dependiendo de los derechos afectados se produce unadivisión del derecho general en derechos particulares: el derecho privado (derecho civil y mercantil) el derecho público (derecho administrativo), derecho garantista (penal, procesal). Cada uno de ellos con autonomía propia en cuanto tiene unos principios y normas que conforman un cuerpo propio y completo de funcionamiento, sin perjuicio, de las remisiones oportunas a otros derechos particulares.El Derecho del Trabajo conforma un derecho especial y autónomo también, ya que cuenta con un sistema de fuentes formales y de producción propias y tiene sus propios principios de aplicación e interpretación. Respecto a la dualidad antes mencionada de derecho público o privado, interesa detenerse ya que su naturaleza es compleja:
Por una parte podemos afirmar que estamos ante underecho público, ya que de una parte el Estado es creador de normas del derecho de trabajo, en numerosas ocasiones de carácter imperativo, postergando la autonomía de los entes privados, y de otra parte se convierte en aplicador de tales normas.
De otra parte es derecho privado por cuanto el núcleo central es el contrato de trabajo que liga a trabajador y empresario, y que en realidad es uncontrato privado individual con garantías derivadas de la distinta posición de las partes afectadas.
Podemos decir que al igual que el derecho penal o procesal, el derecho del trabajo tiene una naturaleza mixta o especial, ya que tiene fuentes particulares propias que no se producen en otras ramas del derecho (Convenio colectivo) y utiliza unos principios de aplicación e interpretación de lasnormas diferente al resto de ramas, ya que si en éstas prevalecen el orden jerárquico y normativo en su aplicación, en el derecho del trabajo esta prevalencia se puede rompen a favor de otros principios que no solo matizan a los anteriores sino que incluso pueden contradecir.
El Derecho del Trabajo agrupa fuentes, normas y principios que regulan las relaciones individuales y colectivasproducidas en el transcurso de las relaciones establecidas para el desarrollo de un trabajo por cuenta ajena bajo el poder de dirección de otra persona, es por ello que también se conoce como derecho laboral. No obstante complementario al Derecho del Trabajo se encuentra el Derecho de la Seguridad Social que acoge y desarrolla el artículo 41 de la Constitución española sobre la obligación de los...