Derecho Laboral
Páginas: 6 (1456 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2015
Concepto
El Derecho de Trabajo
Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetosde esas relaciones.
El Derecho laboral, también llamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), lasasociaciones sindicales y el Estado. Se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.
INTRODUCCIÓN
En materia de Derecho Laboral existe suficiente doctrina y jurisprudencia tanto en nuestro derecho laboral Dominicano, como en el Derecho laboral universal. Sin lugar a cuestionamiento alguno, desdelos albores de la humanidad el hombre abraza su necesidad de supervivencia al trabajo; se fue viendo obligado a organizarse, a codificar sus sistemas de trabajo para lograr su desarrollo evolutivo. Es así como los grandes imperios fueron pasando por diversos sistema de producción entre ellos podemos citar el esclavista, la servidumbre, la corporación de oficio u artesanal, la escala gremial, hastalograr llegar a la revolución industrial que enfoco el trabajo humano con objetivos y principios muy específicos y determinado.
El Derecho Laboral al igual que todos los derechos existentes está acompañado de sanciones, las cuales el legislador a previsto a fin de que se aplique justicia de la manera más acertada y ajustada apegado a los derechos humanos y sociales, con el objetivo de que existaun equilibrio en lo social y económico, y es así como empezamos a conocer lo que es la naturaleza jurídica del Derecho de Trabajo.
Aparece aquí expresiones como la del doctor Washington de Espino que señala “ La bibliografía jurídica en el área del derecho del Trabajo continua siendo muy limitada en el país”, coincidiendo sobre este particular con el doctor Carlos Salcedo en su libro de.
Buscamos lograr con este breve trabajo despertar o más bien conocer la parte penal del derecho laboral a fin de que se logren dirigir las acciones hacia las sanciones penales, que como consecuencia de faltas y violaciones al Código de Trabajo, encuentran en el derecho penal laboral las sanciones legales que se pueden aplicar en justicia, através de los tribunales competentes, a beneficio y satisfacción de las partes envueltas en el proceso.
La Naturaleza Jurídica Del Trabajo
Enfocar la materia jurídica del Derecho del trabajo es encontrarnos con planteamiento contrapuesto con relación al carácter propio del Derecho laboral; lo que para algunos es de dominio público para otros es una relación de derecho privado y para un tercer grupo esde naturaleza mixta.
Lo que plantean la posición de carácter público se apoyan en su formación histórica, las normas que empezaron a regular el trabajo de la mujer, de los menores, las limitaciones de la jornada de trabajo entre otras. Otro grupo de tratadista se enmarca en el derecho privado sustentando su tesis en “La relación de trabajo que surge por un acto de voluntad y que ella es el inicioy fundamento de las normas de trabajo”. Expresan una naturaleza netamente privada.
Encontramos una tercera posición que reconoce una naturaleza mixta. Es un derecho privado con orden público. Esta posición no se sitúa en un lugar igual frente a uno y otro derecho, plantea la relación tripartita que existe entre el trabajador y empleador y el estado, señalando los vínculos jurídicos que la...
El Derecho de Trabajo
Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetosde esas relaciones.
El Derecho laboral, también llamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), lasasociaciones sindicales y el Estado. Se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.
INTRODUCCIÓN
En materia de Derecho Laboral existe suficiente doctrina y jurisprudencia tanto en nuestro derecho laboral Dominicano, como en el Derecho laboral universal. Sin lugar a cuestionamiento alguno, desdelos albores de la humanidad el hombre abraza su necesidad de supervivencia al trabajo; se fue viendo obligado a organizarse, a codificar sus sistemas de trabajo para lograr su desarrollo evolutivo. Es así como los grandes imperios fueron pasando por diversos sistema de producción entre ellos podemos citar el esclavista, la servidumbre, la corporación de oficio u artesanal, la escala gremial, hastalograr llegar a la revolución industrial que enfoco el trabajo humano con objetivos y principios muy específicos y determinado.
El Derecho Laboral al igual que todos los derechos existentes está acompañado de sanciones, las cuales el legislador a previsto a fin de que se aplique justicia de la manera más acertada y ajustada apegado a los derechos humanos y sociales, con el objetivo de que existaun equilibrio en lo social y económico, y es así como empezamos a conocer lo que es la naturaleza jurídica del Derecho de Trabajo.
Aparece aquí expresiones como la del doctor Washington de Espino que señala “ La bibliografía jurídica en el área del derecho del Trabajo continua siendo muy limitada en el país”, coincidiendo sobre este particular con el doctor Carlos Salcedo en su libro de
Buscamos lograr con este breve trabajo despertar o más bien conocer la parte penal del derecho laboral a fin de que se logren dirigir las acciones hacia las sanciones penales, que como consecuencia de faltas y violaciones al Código de Trabajo, encuentran en el derecho penal laboral las sanciones legales que se pueden aplicar en justicia, através de los tribunales competentes, a beneficio y satisfacción de las partes envueltas en el proceso.
La Naturaleza Jurídica Del Trabajo
Enfocar la materia jurídica del Derecho del trabajo es encontrarnos con planteamiento contrapuesto con relación al carácter propio del Derecho laboral; lo que para algunos es de dominio público para otros es una relación de derecho privado y para un tercer grupo esde naturaleza mixta.
Lo que plantean la posición de carácter público se apoyan en su formación histórica, las normas que empezaron a regular el trabajo de la mujer, de los menores, las limitaciones de la jornada de trabajo entre otras. Otro grupo de tratadista se enmarca en el derecho privado sustentando su tesis en “La relación de trabajo que surge por un acto de voluntad y que ella es el inicioy fundamento de las normas de trabajo”. Expresan una naturaleza netamente privada.
Encontramos una tercera posición que reconoce una naturaleza mixta. Es un derecho privado con orden público. Esta posición no se sitúa en un lugar igual frente a uno y otro derecho, plantea la relación tripartita que existe entre el trabajador y empleador y el estado, señalando los vínculos jurídicos que la...
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