Derecho laboral

RESUMEN DE DERECHO LABORAL

En que año nació el Derecho procesal laboral o de trabajo.

Se puede afirmar que nació hasta con la emisión del código de trabajo en 1947.

POR QUE SE DICE QUE EL DERECHO PROCESAL LABORAL ES AUTONOMO.

Porque contiene principios, institutos y normas instrumentales propias.

CUALES SON LAS DOS PARTES QUE CONSTA EL CODIGO DE TRABAJO.

Parte sustantivaParte instrumental. Adjetiva.

EN DONDE SE ENCUENTRA CONTENIDO EL DERECHO ADJETIVO LABORAL.

En el Código de Trabajo Sustantivo.

DONDE SE ENCUENTRA LA INSPIRACIÓN O EL FUNDAMENTO DE LA AUTONOMIA DEL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO.

En el considerando IV del Código de Trabajo “ Que para la eficaz aplicación del código de trabajo también es necesario crear un sistema flexible y moderno detribunales de trabajo y previsión social, integrados por funcionarios competentes e imparciales, así como un conjunto de normas procesales sencillas y desprovistas de mayores formalismos, que permitan administrar justicia pronta y verdadera...”

EN QUE ARTICULO SE ESTABLECE LA COMPETENCIA PRIVATIVA DE LOS ASUNTOS LABORALES.

En el articulo 283 del Código de Trabajo.

EN QUE ARTICULO SE ENCUENTRANDESCRITAS LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL.
Articulo 15 CT.

EN QUE ARTICULO SE ENCUENTRA LA PRELACIÓN DE LEYES EN MATERIA LABORAL.
Articulo 16 ct.

EN QUE ARTICULO SE ENCUENTRE REGULADO LA INTERPRETACIÓN DEL CODIGO.

Articulo 17 ct.

EN QUE ARTICULO SE ENCUENTRA LA SUPLETORIEDAD DEL CODIGO DE TRABAJO CON OTRAS LEYES.
326 CT.

QUE SON LOS PRINCIPIOS FORMATIVOS.
Las directivas olíneas matrices, dentro de las cuales han de desarrollarse las instituciones del proceso.

CUALES SON LOS PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO LABORAL.
- Dispositivo.
- El formalista.
- Oralidad.
- Publicidad.
- Concentración
- Apreciación de las pruebas en conciencia.
- Inmediación.
- Concentración.
- Economía.
- De preclusión.
- De igualdad.
-De tutela.
- De sencillez.
- De lealtad.
- De adquisición.

COMO SE DIVIDE EL PRINCIPIO DISPOSITIVO.
a) principio de iniciativa procesal.
b) Principio de impulso procesal.
c) Principio de aportación de prueba a cargo de las partes.
d) Principio de congruencia.

PRINCIPIO DE INICIATIVA PROCESAL.
La instauración de un juicio compete a las partes y a nadie más quea las partes. (salvo casos de oficio por parte del juez de trabajo).

PRINCIPIO DE IMPULSO PROCESAL.
En el derecho laboral el impulso procesal es de oficio, por su naturaleza tutelar y eminentemente pública .

ACTOS JURISDICCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE TRABAJO DONDE EL JUEZ ACTUA DE OFICIO.
334, 340, 331, 344, 345, 352, 357

PRINCIPIO DE APORTACION DE PRUEBAS A CARGO DE LASPARTES.
Corresponde a las partes aportar los medios de prueba. En el proceso laboral el juez tiene facultad para diligenciar medios de prueba. Art. 357 CT.

PRINCIPIO DE CONGRUENCIA.
El juzgador debe sentencia según lo alegado y probado en autos.

QUE QUIERE DECIR SETENTIA DEBET ESSE CONFORMIS LIBELLO.
Que la decisión del tribunal se ha de ajustar a las pretensiones ejercitadas por las partes.PUEDE DARSE LAS SENTENCIAS ULTRAPETITAS EN EL DERECHO LABORAL.
La corriente moderna es que si, en base al carácter tutelar y de privilegio del Derecho Procesal de trabajo. Pero no se regulo o no está regulado que pueda el juzgador poder fallar en este sentido.

Solo en el procedimiento o sentencia arbitral articulo 403 CT.

PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN PROCESAL.
Consiste en que el juez estáen contacto directo y personal con las partes, recibe las pruebas, oye sus alegatos, interroga y carea a los litigantes y testigos.

PRINCIPIO DE ORALIDAD.
La iniciación y sustanciación del proceso debe hacerse en forma oral.

PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN PROCESAL.
Deben reunirse o concentrarse todos o el mayor número de actos procesales en una sola o en muy pocas diligencias.

PRINCIPIO...