DERECHO LABORAL

ENTRA EN VIGOR LA REFORMA LABORAL
*Para los Jóvenes Sólo Habrá Bajo Salario y con Pésima Seguridad Social: FLACSO
*Universidades y Fábricas ya Contratan por Hora y por Temporada...Afectarán a 33 Millones de Trabajadores: UNAM
* Se Multiplican los Despidos de Trabajadores con el Argumento de que hay Ajustes con la Reforma Laboral
Por María de Lourdes Martínez González
Periodistas y Conductora deFrecuencia Laboral
 
Entró en vigor la Reforma Laboral el sábado 01 de diciembre del 2012, un día después de que se publicó en el Diario Oficial de la Federación. Con esto se legaliza el Empleo Temporal, Mal Pagado y aunque puede haber trabajadores con seguro social, se elimina en la práctica el derecho a jubilación. Inicia la era del empleo precario, advirtió el doctor en Ciencias Sociales,Francisco Miranda López, profesor-investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) sede México.
"Los jóvenes van a acceder a trabajo con bajos salarios, pocas prestaciones y pésima seguridad nacional y eso no es un escenario prometedor, para el mediano y largo plazo", agregó el doctor en Ciencias Sociales, Francisco Miranda López
Esta reforma laboral que impulsó el expresidente panista Felipe Calderón y que aprobaron los diputados federales y senadores del PRI, PAN, Partido Verde y Nuevas Alianza entre octubre y noviembre del 2012, entró en vigor el primer día de gobierno del presidente mexicano Felipe Peña Nieto, quien también la promovió, la cual afectará a 33 millones de trabajadores en México, porque va a perderse su calidad de trabajo, las prestaciones y empleo debase, sostuvo el doctor en Economía, David Lozano, profesor-investigador y coordinador del Centro de Análsis Multidisciplinario de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Agregó que hay empresas, gobiernos estatales, entidades y universidades públicas que están aplicando ya la reforma laboral, incluso desde hace un mes por la vía de los hechos informaban a los trabajadores que losestaban despidiendo para ajustarse a las nuevas formas de contratación de la reforma laboral o bien, que ajustarán sus contratos colectivos de trabajo a los cambios en la Ley Federal del Trabajo.
"Uno de estos casos es el del gobierno de Michoacán, con su flamante gobernador Fausto Vallejo, el cual en el caso de los profesores y trabajadores del estado está violando sus condiciones de trabajo, enalgunos casos despidiéndolos para contratarlos por hora o por trabajo realizado y en algunos casos estan planteando reducir el número de empleados contratados por honorarios, para reducir costos y elevar sus ganancias". (Leer Noticia Relacionada: "ANUNCIAN DESPIDOS Y PAGO DE 8 PESOS POR HORA")
En la campaña propagandística que desplegó el gobierno de Calderón a favor de la Reforma Laboral, se afirmaque los jóvenes tendrán más posibilidades de encontrar un empleo. Sin embargo, el doctor Francisco Miranda López,especialista en el tema, sostuvo en entrevista con Frecuencia Laboral, que sólo habrá empleo precario para los jóvenes.
Dijo que el grueso de los jóvenes encuentran empleo en el sector terciario de la economía. Es decir, en el sector comercio y servicios, donde las condiciones de trabajoson con muy mal pago o de plano sin salario, por las propinas. "El grueso de los jóvenes, sobre todo los que no concluyeron su educación media superior o superior se encuentran empleados en los centros comerciales y restaurantes, donde hay condiciones precarias de trabajo".
El catedrático de FLACSO-México, quien tiene investigaciones especializadas en jóvenes, destacó que para este sector de lasociedad no se cubre en la práctica la norma de "trabajo decente" que diseñó la Organización Internacional del Trabajo, misma que fue adoptada por el gobierno mexicano.
"El acceso al trabajo con la reforma laboral va a ser de mala calidad y que no va a permitir el desarrollo personal y profesional de estos jóvenes". Sentenció.


LA REFORMA LABORAL EN MATERIA DE JUSTICIA LA HARÁ MÁS INJUSTA....