Derecho Laboral

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
CAMPUS LA MORITA
MATERIA: LEGISLACION LABORAL







DERECHO DEL TRABAJO



GUILLEN V. IVETT CAROLINA C.I. V-24.929.803
PEREIRA R. JONATHAN C.I. V-17.576.206
ROMERO V. NORAH A. C.I.V-9.643.458
SECCION: 82





Mayo de 2011


1.- Concepto delDerecho del Trabajo

El derecho laboral es un conjunto de normas que disciplinan las relaciones jurídicas que tienen como objeto el trabajo y que regulan la actividad del estado en orden de la tutela de los trabajadores.
El derecho laboral no es más que un conjunto de principios y normas que regulan las relaciones de empresarios y trabajadores y de ambos con el estado, a los efectos de laprotección y tutela del trabajo.


Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos deesas relaciones.

















2.- Naturaleza del Derecho del Trabajo

Existe actualmente un nuevo sistema económico, el cual quiere sustituir al mercantilismo, ya que aun existe gran deficiencia de pobreza que siempre amenaza al más desprotegido por ser una de las clases sociales más contraída y son los trabajadores.
Estos derechos están protegidos por los sindicatos y elpermiso de hacer huelgas, esto permite que se elaboren normas jurídicas que se separan del código civil y regulan los conflictos laborales que se puedan presentar, estas normas se regirán tanto por el derecho público como privado sin embargo, el Estado puede intervenir modificándolas para logra un equilibrio en el ambiente laboral.
La naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo es de ordenpúblico y de orden privado, será pública si la norma que lo rige es de carácter públicos para determinar su naturaleza se refieren a los sujetos que intervienen en esta relación, determinando que si los sujetos de Derecho Privado, la relación es de Derecho Privado, y viceversa. El Derecho del Trabajo por su naturaleza está integrado por normas de Derecho Público y de Derecho Privado.
El derecho deltrabajo es una parte del derecho privado integrado por normas de orden público, se lo considera como derecho público, derecho privado e inclusive como un derecho mixto.















3.- Características e Importancia del Derecho del Trabajo
• Es un derecho nuevo, en formación: se trata de un derecho dinámico y en constante evolución que surge de la realidad social.
• Es underecho de integración social: sus principios y normas obedecen al interés general.
• Es profesional: se ocupa del hombre por el hecho del trabajo.
• Es intuitivo: protector, tutelar del trabajo que es la parte más débil de la relación laboral.
• Es un derecho especial: se aplican las normas de derecho del trabajo sobre las del derecho civil.
• Es autónomo: tiene autonomíacientífica, legislativa y didáctica que le permite resolver de motu propio el objeto de la materia. Esa independencia no es absoluta ni se trata de un derecho de excepción: la autonomía es relativa, ya que el derecho está interrelacionado entre sus distintas partes, tiene sus propias normas, y es independiente.
• Es de gran fuerza expansiva: Porque nació protegiendo a los obreros y luego alos empleados. Es eminentemente clasista.
• Es imperativo: Como normas del Derecho Público es imperativo y por lo tanto no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.
• Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen normas de carácter abstracto, la normativa está adaptada a las necesidades del país, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los...