Derecho laboral

Páginas: 4 (974 palabras) Publicado: 16 de septiembre de 2010
Accidente de trabajo: Consideramos, a la lesión corporal que un operario sufre por causa de un trabajo realizado por cuenta ajena. Desde el punto de vista de la seguridad industrial, hablamos deaccidente como algo no deseado, ni querido que se produce de forma brusca e imprevista y que interrumpe la normal continuidad del trabajo. (Es en la persona)

Incidente de trabajo: Es aquel querepresenta pérdidas de materia prima, descomposturas totales o parciales de maquinaria, infraestructura o vehículos traduciéndose esto en pérdida económica para alguna empresa, fabrica o compañía. (En lacompañía)

Avería de trabajo: Es la parte del incidente que carece de potencial lesiva (

Accidente blanco: Son todos los accidentes con potencialidad lesiva que de ninguna manera llega a producirdaños

Incapacidad: Deficiencia de facultades físicas causadas por algún accidente de trabajo que impide de manera temporal o definitiva realizar actividades laborales.

Enfermedad de trabajo: Unaenfermedad de trabajo se considera como todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se desempeñe. Lasenfermedades de trabajo más comunes son las que resultan de la exposición a: temperaturas extremas, al ruido excesivo y a polvos, humos, vapores o gases.

Qué pueden hacer los trabajadores para prevenirlas enfermedades
 1.- Usar adecuadamente el equipo de protección personal.
2.- Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.
3.- Vigilar el tiempo máximo que pueden estar expuestos a ciertotipo de contaminantes.
4.- Conocer las características de cada uno de los contaminantes y las medidas para prevenir su acción.
5.- Mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo Informarsobre condiciones anormales en el trabajo y en el organismo del trabajador.
 
Causas de los accidentes. Causas directas:
Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de...
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