Derecho Laboral
Páginas: 17 (4144 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
DERRECHO LABORAL.
TEMA I.
RELACION LABORAL Y SU FUNCIONAMIENTO.
1. CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO.
Analizaremos diversos conceptos de Derecho del Trabajo a la luz de distintos autores retomando el que más se adecue a la nuestra realidad jurídica y practica, de ser posible se resumirá un concepto que derive de los conceptos analizados en clase.
*HAY DEFINICIONES QUE ATIENDEN ALOS SUJETOS DELA RELACIÓN DE TRABAJO OTROS QUE ATIENDEN EL OBJETO DE LA RELACION Y DEFINICIONES QUE ATIENDEN A LOS FINES DEL DERECHO.
Mario de la Cueva:
“El Nuevo Derecho, es la norma que propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones de trabajo y capital”
Alfredo Sánchez Alvarado:
“Conjunto de Principios y Normas que regulan en sus aspectos individual y colectivalas relaciones entre trabajadores y patrones, mediante la intervención del Estado, con el objeto de tutelar y proteger a todo aquel que preste un servicio subordinado y permitirle vivir en condiciones dignas que como ser humano le correspondan para que pueda alcanzar su destino”
Néstor de Buen:
“Es el conjunto de normas relativas a las relaciones que de forma directa o indirectamentederivan de la prestación libre, subordinada, y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social”.
DEFINICION INTEGRAL
LA FUENTE DE ESTA DEFINICION ES LA PROPIA TEORIA JURIDICA Y SOCIAL DEL ARTICULO 123 LA SUPRESION DE LA EXPLOTACION DEL HOMBRE POR EL HOMBRE, NI LA PROTECCION NI LA DIGNIDAD DE LOSTRABAJADORES SON LOS UNICOS OBJETIVOS DEL DERECHO LABORAL MEXICANO, PUES SU FINALIDAD SOCIAL EXPRESADA CONCRETAMENTE EN SU MENSAJE, ES LA DE SER REIVINDICATORIA DE LOS DERECHOS DEL PROLETARIADO.
Trueba Urbina:
“Conjunto de Principios normas instituciones que protegen dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales para la realización de undestino histórico “socializar la vida humana”
*EL DERECHO DEL TRABAJO ES UN ESTAUTO PROTECCIONISTA Y REIVINDICADOR DEL TRABAJADOR ( pretende restituir a la clase trabajadora sus derechos, ya que siempre han sido objeto de explotación, por el capital) POR MANDATO CONSTITUCIONAL QUE ES REGULADO EN EL ARTICULO 123 APARTADO A CONSTITUCIONAL LAS LEYES DEL TABAJO DEBEN DE PORTEGER AL TRABAJADORFRENTE A SU EXPLOTADORES, ES DECIR LOGRAR UNA JUSTICIA SOCIAL.
1.2. CARACTERISTICAS DE SUS NORMAS Y DIFERENTES DENOMINACIONES.
Naturaleza Jurídica y Principios del Derecho Laboral.
Identificar si el Derecho del Trabajo se le debe de considerar como una rama del Derecho Público o dentro de la rama del Derecho Social; podemos decir que si es un Derecho Público ya que lo regula una funciónjurisdiccional. Artículo 5º- Ley Federal del Trabajo.
Pero su condición natural es identificarlo dentro de la rama del Derecho Social, dada la importancia que tiene la clase trabajadora, es importante señalar que los Tribunales tienen la obligación de tutelar a la clase trabajadora como una clase desprotegida, ya que la Ley contempla la suplencia de la queja, así como la liberación de las cargasprobatorias, entre otras figuras protectoras.
DERECHO DEL TRABAJO
DERECHO AGRARIO
Derecho Social DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL.
DERECHO ECOLOGICO
Principios del derecho del trabajo.
1) Como un DERECHO Y DEBER Sociales.
La obligación que tiene la sociedad de crear condiciones sociales de vida que permitan a los hombres el desarrollo de susactividades. Artículos 123 Constitucional y 3º- Ley Federal del Trabajo.
2) Principio de LIBERTAD DE TRABAJO.
Este principio, contempla la libertad que tienen todos los individuos de escoger la actividad que más les acomode siendo lícitos. Artículo 5º- Constitucional.
3) Principio de IGUALDAD EN EL TRABAJO.
Nada más injusto que el distinguir y clasificar...
TEMA I.
RELACION LABORAL Y SU FUNCIONAMIENTO.
1. CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO.
Analizaremos diversos conceptos de Derecho del Trabajo a la luz de distintos autores retomando el que más se adecue a la nuestra realidad jurídica y practica, de ser posible se resumirá un concepto que derive de los conceptos analizados en clase.
*HAY DEFINICIONES QUE ATIENDEN ALOS SUJETOS DELA RELACIÓN DE TRABAJO OTROS QUE ATIENDEN EL OBJETO DE LA RELACION Y DEFINICIONES QUE ATIENDEN A LOS FINES DEL DERECHO.
Mario de la Cueva:
“El Nuevo Derecho, es la norma que propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones de trabajo y capital”
Alfredo Sánchez Alvarado:
“Conjunto de Principios y Normas que regulan en sus aspectos individual y colectivalas relaciones entre trabajadores y patrones, mediante la intervención del Estado, con el objeto de tutelar y proteger a todo aquel que preste un servicio subordinado y permitirle vivir en condiciones dignas que como ser humano le correspondan para que pueda alcanzar su destino”
Néstor de Buen:
“Es el conjunto de normas relativas a las relaciones que de forma directa o indirectamentederivan de la prestación libre, subordinada, y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social”.
DEFINICION INTEGRAL
LA FUENTE DE ESTA DEFINICION ES LA PROPIA TEORIA JURIDICA Y SOCIAL DEL ARTICULO 123 LA SUPRESION DE LA EXPLOTACION DEL HOMBRE POR EL HOMBRE, NI LA PROTECCION NI LA DIGNIDAD DE LOSTRABAJADORES SON LOS UNICOS OBJETIVOS DEL DERECHO LABORAL MEXICANO, PUES SU FINALIDAD SOCIAL EXPRESADA CONCRETAMENTE EN SU MENSAJE, ES LA DE SER REIVINDICATORIA DE LOS DERECHOS DEL PROLETARIADO.
Trueba Urbina:
“Conjunto de Principios normas instituciones que protegen dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales para la realización de undestino histórico “socializar la vida humana”
*EL DERECHO DEL TRABAJO ES UN ESTAUTO PROTECCIONISTA Y REIVINDICADOR DEL TRABAJADOR ( pretende restituir a la clase trabajadora sus derechos, ya que siempre han sido objeto de explotación, por el capital) POR MANDATO CONSTITUCIONAL QUE ES REGULADO EN EL ARTICULO 123 APARTADO A CONSTITUCIONAL LAS LEYES DEL TABAJO DEBEN DE PORTEGER AL TRABAJADORFRENTE A SU EXPLOTADORES, ES DECIR LOGRAR UNA JUSTICIA SOCIAL.
1.2. CARACTERISTICAS DE SUS NORMAS Y DIFERENTES DENOMINACIONES.
Naturaleza Jurídica y Principios del Derecho Laboral.
Identificar si el Derecho del Trabajo se le debe de considerar como una rama del Derecho Público o dentro de la rama del Derecho Social; podemos decir que si es un Derecho Público ya que lo regula una funciónjurisdiccional. Artículo 5º- Ley Federal del Trabajo.
Pero su condición natural es identificarlo dentro de la rama del Derecho Social, dada la importancia que tiene la clase trabajadora, es importante señalar que los Tribunales tienen la obligación de tutelar a la clase trabajadora como una clase desprotegida, ya que la Ley contempla la suplencia de la queja, así como la liberación de las cargasprobatorias, entre otras figuras protectoras.
DERECHO DEL TRABAJO
DERECHO AGRARIO
Derecho Social DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL.
DERECHO ECOLOGICO
Principios del derecho del trabajo.
1) Como un DERECHO Y DEBER Sociales.
La obligación que tiene la sociedad de crear condiciones sociales de vida que permitan a los hombres el desarrollo de susactividades. Artículos 123 Constitucional y 3º- Ley Federal del Trabajo.
2) Principio de LIBERTAD DE TRABAJO.
Este principio, contempla la libertad que tienen todos los individuos de escoger la actividad que más les acomode siendo lícitos. Artículo 5º- Constitucional.
3) Principio de IGUALDAD EN EL TRABAJO.
Nada más injusto que el distinguir y clasificar...
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