Derecho Laboral

Páginas: 4 (873 palabras) Publicado: 1 de marzo de 2013
Centro Universitario Aztlan
Campus Cuautla

TEMA: INGENIERIA INDUSTRIAL

MATERIA INTRODUCCIÓN A INGENIERIA INDUSTRIAL

CATEDRATICO M.B.A. y C.P. PEDRO SALGADO

ELABORO: FRANCISCO JAVIERDOMINGUEZ GONZALEZ

INTRODUCCIÓN
En la Introducción a la Ingeniería Industrial, se muestra el panorama global de la carrera y una visión genérica del funcionamiento de la empresa. Por lo que ahora serequiere un cercamiento específico del cómo la empresa se organiza acorde a sus objetivos y establece las funciones en relación directa con las actividades y el personal de tal manera que siempre seoriente hacia una mayor productividad.

Lo anterior responde al hecho de que para un Ingeniero Industrial, es básico conocer la estructura organizacional de la empresa; cómo inicia sus actividades,el desarrollo de la organización , su funcionamiento y evolución; ya que es precisamente en la Organización Productiva de bienes y Servicios donde ejerce su actividad profesional optimizando recursos.FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856 -1915) Ingeniero y economista Norteamericano, promotor de la organización científica del trabajo. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria deltrabajo, en la industria del acero. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos quese intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado "Shop Management".

A continuación se presentan los principios contemplados en dicho trabajo: Estudio de Tiempos, Estudio deMovimientos, Estandarización de herramientas, Departamento de planificación, Principio de administración por excepción, Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores, Reglas de cálculo para el corte del metal,El sistema de ruteo, Métodos de determinación de costos, Selección de empleados por tareas, Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.

HENRI FAYOL (1841-1925) Ingeniero de minas nacido en...
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