DERECHO LABORAL

INTEGRANTES
RAUL ANDRES MURILLO
ERICA OSPINO RAMIREZ
LEYDI JOHANNA PEREZ

BONOS PENSIONALES
Qué es el Bono Pensional?
El Bono Pensional es un título valor que representa
en tiempo y dinero losaportes que una persona
haya efectuado al ISS y/o Cajas y/o empresas
públicas y privadas reconocedoras de pensión, con
anterioridad a su traslado a un fondo privado de
pensiones. 

¿PARA QUÉ SIRVE ELBONO
PENSIONAL?
El valor del bono pensional sirve para integrar el
capital de su cuenta de ahorro individual con el cual
se financiará su pensión. 

¿QUIÉNES TIENEN DERECHO AL BONO PENSIONAL?

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Personas que hayan cotizado por lo menos 150
semanas (3 años) o más, al ISS, Cajas o fondos del
Sector Público. 
Personas que hayan laborado en entidades
reconocedoras de pensiones 
Del sector públicoen cualquier tiempo.
Del sector privado, si tenían vínculo activo al 23 de
diciembre de 1993 o posterior con la misma
empresa.

¿CÓMO SE OBTIENE?

A partir de la información que suministra elafiliado,
la empresa se encarga de efectuar los trámites
operativos para la conformación de la historia
laboral. Una vez conformada la historia laboral el
afiliado autoriza la emisión del bono pensional.CLASES DE BONOS PENSIONALES
  Bonos

Tipo “A”: se emiten a favor de las personas que se
trasladaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

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Bonos Tipo “B”: para quienes se trasladen alRégimen de Prima
Media con Prestación Definida. Se emiten a favor del ISS por
cuenta de los empleados públicos que al entrar en vigencia el
Sistema General de Pensiones se trasladaron al Instituto deSeguros Sociales

  Bonos

Tipo “C”: se emite a favor del Fondo de Previsión del
Congreso, por cuenta de los afiliados que se trasladaron a dicho
Fondo, al entrar en vigencia el Sistema General dePensiones.

CARACTERISTICAS DE LOS
BONOS PENSIONALES
 Se

expresan en pesos

 Se

expide a nombre de cada afiliado

 Serán

endosables a favor de las entidades
administradoras o aseguradoras

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