DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL
Es una rama del derecho cuyas normas se encargan de regular la relación del trabajo subordinada entre el patrón y el trabajador.
Este muestra los derechos y obligaciones de cadaparte de la relación laboral
PRINCIPIOS :
* Principio de libertad. 
Las personas pueden trabajar en lo que quieran.
* Principio de igualdad.

* Principio protector
.Se protege al trabajador paraequipararlo con la otra parte.
* Principio de buena fe.
Las relaciones laborales son de buena fe.
* Principio de igualdad y justicia social. 
Igualdad de oportunidades.
* Principio de razonabilidad.
Se debenejercer derechos y obligaciones bajo razonamiento.
* Principio de irrenunciabilidad de derechos.
Características del trabajador-.
a) De confianza:
Depende de las funciones que desempeña y no del títulodel trabajo
Realiza trabajos de dirección, inspección y vigilancia y las que se relacionen directamente con el patrón
Está por encima del flujo de los demás trabajadores
No podrán formar parte delos sindicatos de los demás trabajadores, ni serán tomados en consideración en los recuentos que se efectúen para determinar la mayoría en los casos de huelga, ni podrán ser representantes de lostrabajadores en los organismos que se integren de conformidad con las disposiciones de esta Ley.


b) Sindicalizado:
Artículo 362.- Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores mayores de catorceaños.
Artículo 363.- No pueden ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores, los trabajadores de confianza. Los estatutos de los sindicatos podrán determinar la condición y los derechos desus miembros, que sean promovidos a un puesto de confianza.

c) Migratorio:
Es aquel que es enviado a otro lugar para desempeñar su función.
Sus condiciones de trabajo serán dignas.
La empresa pagaralos gastos y se le buscara un lugar para vivir él y su familia

CARACTERISTICAS DE:

El Patrón
* Es la persona física que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
* La responsabilidad de la...