Derecho Laboral

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio para el Poder Popular de la Educacion Superior
Universidad Nacional Experimental ¨Romulo Gallegos¨
Licenciatura en Enfermeria
Etica LegalSeccion 14
Bastidas Soralis
Delva Liliane

Derecho Laboral
Se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano. Se trata del conjunto de reglasjurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

Caracteristicas
Es un derecho que se ha ido formando y está encontinua evolución. Es adaptable y cambiante con la realidad social
Es autónomo: Tiene doctrina, filosofía e ideología propia.
Es independiente: Se separa Totalmente del Derecho Civil, por un proceso dediferenciación y expansión.
Es irrenunciable: Sus normas son de orden público, es de cumplimiento obligatorio.
Es un derecho tuitivo, protector. Parte de la premisa de que hay dos sujetos queparten de premisas diferentes y que provocan una desigualdad: el empresario cuyo objetivo es rentabilizar su inversión y el trabajador cuyo objetivo es conseguir las mejores condiciones detrabajo. El Derecho laboral intentará equilibra las dos partes.
Es una ciencia del bien común. Es anti individualista, tiende a la protección de vastos sectores.
Es un derecho expansivo, enconstante expansión está continuamente ampliando su contenido y su ámbito de aplicación, y cada vez mas regula actividades distintas
Es un Derecho donde lo económico y lo social se oponen.
Es unDerecho donde hay distancia entre la teoría y la práctica.






Elementos del Derecho Laboral

Conjunto de normas jurídicas que se encuentran en un código de carácter obligatorio para todos.Regula las relaciones entre el trabajador y el patrón.
Busca el equilibrio del trabajador y el patrón.
Orden público, el cual el Estado es el encargado de que se cumplan las normas