Derecho procesal civil

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LA JURISDICCIÓN ESPECIAL DE TRABAJO
La Constitución Nacional reconoce la jurisdicción especial de trabajo en su artículo número 73 que dice:
“Artículo 73: Todas las controversias que originen las relaciones entre el capital y el trabajo, quedan sometidas a la jurisdicción del trabajo, que se ejercerá de conformidad con lo dispuesto por la Ley.”
Cuando se presentan conflictos de intereses, losmismos son sometidos a un sistema no jurisdiccional de auto composición, llamado “conflicto colectivo de trabajo”.
El Conflicto colectivo de trabajo es “la oposición o pugna manifestada entre un grupo de trabajadores y uno o más patronos. Estos surgen de una relación de trabajo y pueden estar motivados por la interpretación particular de las normas laborales, por el mal manejo de la prestacióndel servicio o el incumplimiento de lo pactado por cualquiera de las partes involucradas,
Al surgir estos conflictos o “controversias”, le corresponde su solución a la Jurisdicción del Trabajo así como todas las acciones derivadas del contrato de trabajo son de competencia privativa de los tribunales de trabajo
La justicia de trabajo también conoce las controversias que se susciten por razón delas primas, bonificaciones y demás prestaciones que tengan su origen en decretos ejecutivos, acuerdos municipales o reglamentos particulares, siempre que se haya agotado el procedimiento de reclamación que en las disposiciones establezcan.”
La composición de la Jurisdicción Especial de Trabajo, es ejercida de modo permanente por:
1. Los Juzgados Seccionales de Trabajo, como tribunales deprimera instancia.
2. Las Juntas de Conciliación y Decisión, como Tribunales de única instancia.
3. Los Tribunales Superiores de Trabajo, como tribunal de apelaciones.
• La Corte de Casación Laboral, como tribunal de casación.
DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LOS JUZGADOS SECCIONALES DE TRABAJO,
JUZGADOS SECCIONALES DE TRABAJO
El país se ha dividido en Secciones, en las cuales se han asignado Juzgadosde Trabajo para atender las necesidades relacionadas con las funciones jurisdiccionales, así:
• Primera Sección, cuya jurisdicción comprende a la Provincia de Panamá, con cuatro Juzgados Seccionales de Trabajo.
• Segunda Sección, cuya jurisdicción comprende la Provincia de Colón y la Comarca de San Blas, con dos Juzgados Seccionales de Trabajo.
• Tercera Sección, cuya jurisdicción comprendela Provincia de Chiriquí, con dos Juzgados Seccionales de Trabajo.
• Cuarta Sección, cuya jurisdicción comprende la Provincia de Coclé, con un Juzgado Seccional de Trabajo.
• Quinta Sección, cuya jurisdicción comprende la Provincia de Bocas del Toro, con un Juzgado Seccional de Trabajo.
• Sexta Sección, cuya jurisdicción comprende la Provincia de Herrera y Los Santos, con un JuzgadoSeccional de Trabajo.
• Séptima Sección, cuya jurisdicción comprende la Provincia de Veraguas, con un Juzgado Seccional de Trabajo.
• Octava Sección, cuya jurisdicción comprende la Provincia del Darién, con un Juzgado Seccional de Trabajo.
TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO
Creado mediante Ley número 67 de 1947, tiene su sede en la Ciudad de Panamá, con jurisdicción en todo el territorio nacional yconoce en segunda instancia de las resoluciones dictadas por los Jueces Seccionales de Trabajo.
COMPETENCIA Y JURISDICCIÓN
Establece el artículo 378 y subsiguientes del Código de Trabajo que las acciones derivadas del contrato de trabajo son de competencia privativa de los tribunales de trabajo y sus jueces podrán comisionar a las autoridades de trabajo, judiciales o administrativas para que lleven acabo diligencias en que ellos no puedan actuar por si mismos. Se observarán siempre las limitaciones indicadas en el Código Judicial para los jueces comisionados.
La Jurisdicción Especial de Trabajo también conoce de asuntos administrativos, como por ejemplo la disolución de sindicatos cuya personería jurídica haya sido únicamente reconocida por el Ejecutivo.
CONFLICTOS DE COMPETENCIA
En el...
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