derecho procesal de trabajo

DERECHO PROCESAL DE TRABAJO

PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO
1. Cuarto considerando:

Características ideológicas:
A. Tutelaridad
B. Garantías mínimas
C. Protección hacia el trabajador
D. Irrenunciabilidad
E. Necesario e imperativo
F. Realista y objetivo
G. Derecho publico
H. Hondamente democrático
I. Conciliatorio

Principios Propios del proceso
A. Oralidad: Artículo 321 C.T : Elprocedimiento en todos los juicios de trabajo y previsión social es oral, actuado e impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente, es indispensable la permanencia del juez en el tribunal durante la práctica de todas las diligencias de prueba
B. Impulso procesal: Artículo 321 C.T : El procedimiento en todos los juicios de trabajo y previsión es actuado e impulsado de oficio por lostribunales.
C. Inmediación Procesal: Artículo 321 C.T Consecuentemente, es indispensable la permanencia del juez en el tribunal durante la práctica de todas las diligencias de prueba.
D. Economía Procesal: Artículo 321 C.T que las parte gasten lo mínimo en el proceso especialmente el trabajador específicamente en la asesoría No es necesaria la intervención de asesor en estos juicios, sin embargo,si las partes se hicieren asesorar, podrán actuar como tales: a) Los abogados en ejercicio; b) Los dirigentes sindicales, c) Los estudiantes de Derecho de las Universidades que funcionan legalmente en el país
E. Principio de congruencia: este debe darse entre la petición y el fallo sentencia ultrapetita: e da cuando el juez esta otorgado para dar más cosas de lo que se le pidió. Artículo 403.C.TLa sentencia resolverá por separado las peticiones de Derecho de las que importen reivindicaciones económicas o sociales, que la ley imponga o determine y que estén entregadas a la voluntad de las partes en conflicto. En cuanto a esas últimas puede el tribunal de Arbitraje resolver con entera libertad y en conciencia, negando o accediendo, total o parcialmente, a lo pedido y aun concediendo cosasdistintas de las solicitadas.
F. Principio de publicidad: se se permite la presencia del pueblo en las audiencias Cotue: el pueblo es el juez de los jueces
G. Concentración procesal: la concentración implica que hay que hacer lo posible porque todo lo actos procesales se lleven a cabo en una sola audiencia o bien en la mayoría de ellos.
H. Principio de sencillez: el derecho de trabajo es pocoformalista
I. Probidad o lealtad: actuar de buena fe (rectitud y honorabilidad) Artículo 17.LOJ Buena fe. Los derechos deben ejercitarse conforme a las exigencias de la buena fe.
J. Adquision procesal: (comunidad de la prueba) : despersonalización de la prueba = las partes tienen el derecho de buscar y proponer pruebas, pero al entrar al juicio se despersonaliza la prueba de la parte
K.Flexibilidad en la apreciación de la prueba: valorar la prueba.

SISTEMAS DE VALORACION DE LA PRUEBA
1. Sistema de la prueba legal o tasada: la ley indica cual es el valor probatorio que se le debe otorgar a la prueba
a. El notario goza de persuncion de la veracidad ARTÍCULO 186. CPCYM Los documentos autorizados por notario o por funcionario o empleado público en ejercicio de su cargo, producen fe y hacenplena prueba, salvo el derecho de las partes de redargüirlos de nulidad o falsedad.
b. Declaración de las partes ( confesión judicial ) preguntas que se le pueden hacer a la otra parte ARTÍCULO 139 CPCYM. La confesión prestada legalmente produce plena prueba. Las aserciones contenidas en un interrogatorio que se refieran a hechos personales del interrogante, se tendrán como confesión de éste. Eldeclarado confeso puede rendir prueba en contrario. La confesión extrajudicial sólo se tiene como principio de prueba.
2. Sistema de la sana critica: consiste en que el juez va a ser uso de diferentes métodos para otorgarle valor probatorio a un evento de convicción (prueba)
a. Experiencia de vida
b. Sentido común
c. Conocimiento legal y doctrinario
ARTÍCULO 127.CPCYM Los jueces podrán...