Derecho A La Vida

Derecho a la vida

Carolina Agudo Suárez 2º derecho+ periodismo Fuenlabrada Derecho constitucional II

ÍNDICE

1. Introducción 2. Definición del derecho a la vida 3. El derecho a la vida en la constitución española de 1978 4. Derecho a la vida frente al aborto 5. Conclusión

Introducción Los derechos fundamentales son aquellos derechos humanos que se consideran como esenciales en elsistema político que la constitución funda y que están fundamentalmente vinculados a la dignidad de la persona humana. Son aquellos derechos que disfrutan de un status especial en cuanto a garantías La vida es la condición interna esencial que categoriza a los seres vivos. El derecho a la vida es un derecho reconocido en la mayoría de las constituciones y proyectos internacionales relacionados conlos derechos humanos. El reconocimiento de los derechos humanos como derechos naturales fue una conquista de la humanidad, y se logró tras la revolución francesa. Hasta entonces era el gobernante quien decidía sobre los derechos de las personas. Afirmar la existencia de derechos que nacen con el ser humano, tiene importancia, ya que el estado no crea derechos sino que los reconoce. Clasificar estomar en cuenta ciertas características de lo que se quiere agrupar, identificando en ellas rasgos comunes. Por eso pueden clasificarse los derechos de varias maneras, pero las más conocidas se refieren a su contenido, y a su aparición en el tiempo. De acuerdo a su contenido, podemos hablar de: • Derechos civiles, que son aquellos que le corresponden a la persona como individuo, independientemente desu rol social, y que hacen a su vida y a su libertad personal. Son exigibles contra cualquiera, que ose perturbarlos. Así, son derechos civiles el derecho a la vida, a la libertad personal, a ejercer libremente su culto, a reunirse, a asociarse con fines útiles, a la dignidad, al honor, al nombre, etcétera. • Derechos sociales, son los que le corresponden a las personas por su rol en undeterminado contexto social, por hallarse desprotegidos frente a una situación desigual con respecto a otros que podrían abusar de tal circunstancia. Así son derechos sociales fundamentalmente los referidos al

trabajo, ya que la situación de necesidad en que se halla el trabajador, lo coloca en una posición susceptible de ser objeto de abusos, tal como había sucedido durante la revolución industrial,que fue una muestra mas que elocuente de lo que pueden hacer los empleadores con sus empleados si no existen leyes que limiten su accionar. Es por ello que la ley toma posición para lograr equidad, estableciendo por ejemplo que las condiciones de trabajo deben ser dignas, que deben respetarse horarios de trabajo, impide o regula el trabajo de menores, concede vacaciones pagas, un salario mínimovital, el derecho de agremiarse, el derecho de los gremios a la huelga, a concertar convenios colectivos de trabajo, a recurrir a la conciliación y al arbitraje, etcétera. En otros casos el estado interviene para proteger a aquellos miembros del cuerpo social que se hallan en situación de inferioridad y necesitan mayor atención por su estado de salud o por su edad avanzada, concediéndoles segurosocial, pensiones y jubilaciones. • Derechos patrimoniales son aquellos que tienen un contenido económico, como por ejemplo, el derecho a contratar, el derecho de propiedad, el de comerciar, etcétera. • Derechos culturales, son los que tienen un contenido que hace a la capacitación del ser humano, con vistas a su perfeccionamiento, y es compatible con los derechos sociales: Por ejemplo, el derecho deenseñar y aprender. • Derechos políticos, son los que le corresponden al ciudadano para participar como miembro activo del poder político en un gobierno democrático, por sí o a través de sus representantes. El derecho de sufragio, a afiliarse a un partido político, a ser elegido para un cargo de gobierno, a participar en la presentación de un proyecto de ley, en un plebiscito, o en una consulta...